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LOS 14 DE BBVA: ¡¡¡DESPEDIDOS, READMISIÓN!!! – BBVAko 14ak: KALERATUAK BERRONARTU!!!

LOS 14 DE BBVA: ¡¡¡DESPEDIDOS, READMISIÓN!!!

Sin dar opción a réplica, BBVA ha despedido a 14 personas en el Estado (2 por Territorial). Bajo la acusación de “baja productividad”, el objetivo es AMEDRENTAR a toda la plantilla en su idea de que un Banco puede “ganar más” con menos gente y subcontratando servicios a bajo coste, lo que redunda en el empleo en BBVA y en la calidad y atención a los clientes.
Todo para mantener unas inmorales retribuciones de 2.200 Directivos, faltos de talento para el puesto que desempeñan y que son incapaces de alcanzar las cifras de beneficios que justifiquen sus propios puestos de trabajo. Están preparando el terreno para acelerar el “Banco Digital” y atentar ahora contra el empleo de todos nosotros y nosotras.
La reforma Laboral de 2012 favorece la impunidad empresarial en estas iniciativas. No podemos quedarnos en lograr que se declaren Improcedentes unos despidos injustos que sólo conllevaran una mínima indemnización económica, dejando impune la agresión empresarial y que solo trata de amedrentar a toda la plantilla por el miedo a prescindir de cualquiera.
Ante esta actitud de los nuevos responsables de Recursos Humanos en BBVA, agrediendo el empleo, por solidaridad y como medida preventiva, el conjunto de la representación sindical de BBVA NOS MOVILIZAMOS con la plantilla para ir desarrollando las acciones necesarias ante la Sociedad que dejen en evidencia el falso discurso de ética y responsabilidad que maneja el BBVA. Atentar contra el empleo es agredir a la plantilla y es, una irresponsabilidad social. GRITA CON NOSOTROS/AS

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BBVAko 14ak: KALERATUAK BERRONARTU!!!

Erantzuteko aukerarik eman gabe BBVAk 14 pertsona kaleratu ditu (2 territorial bakoitzeko) “produktibitate bajua” egotzita. Euren helburu argia plantila “KIKILTZEA” da. Bankuaren asmoa ahalik eta gehien irabaztea da, ahalik eta jende gutxiagorekin eta gero eta zerbitzu gehiago azpikontratatuz. Honek eragin ankerra du BBVAko enpleguan, kalitatean eta bezeroekiko arretan.

Guzti hau 2.200 goi-zuzendarien soldata lotsagarriak mantentzeko. Larriena zera da: Goi-zuzendaritza hau talentu gabeko pertsonez betea dago eta ez dira gai postu horiek justifikatzeko behar diren etekin zifrak lortzeko. Azken xedea “Banku Digitala”ren ezarpena azkartzea litzateke eta horretarako gu guztion enplegua erasotzen ari dira.

2012ko Lan erreformak enpresen ekimen hauek zigor gabe geratzea ahalbidetzen du. Kaleratzeak bidegabekoak  deklara ditzatela lortzea (kalte-ordain minimoa kobratuz)  ez da inolaz ere nahikoa. Kaleratze hauek ez dira batere bidezkoak eta ezin dugu enpresaren eraso hau onartu, helburu bakarra langileen artean edozein kalera dezaketela zabaldu eta horrela beldurtuta mantentzea da.

BBVAko Giza baliabideen arduradunen jarrera erasokor honen aurrean, ordezkaritza sindikal osoa bat eginda eta plantilarekin batera MOBILIZATU EGINGO GARA. Jendartean BBVAren etika eta erantzukizun diskurtso faltsua agertaraziko dugu. Enplegua erasotzea  plantila erasotzea da eta arduragabekeri soziala.

OIHU EGIN GUREKIN.

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