AVANCEMOS LA NEGOCIACION A LAS MEJORAS SOCIALES. LO PODEMOS LOGRAR JUNTOS

Mantenimiento, Limpieza,Edificios y Locales, Jardinería, Alcantarillado, Residuos, Viaria, RSU
Ayer, martes 25 de febrero, se cumplen 15 meses de la reunión convocada por la Concejala de Medio Ambiente Lara Paúl y el Alcalde de Fuenlabrada Javier Ayala en la que se comprometieron a la equiparación salarial de la plantilla de Limpieza Viaria de Loranca, pero las y los trabajadores aún no han recibido ni un euro. Fue el sábado 25 de noviembre de 2023, hace 15 meses. Para llegar a esa reunión tuvimos que pasar por una intensa lucha sindical, con huelga indefinida incluida, que culminó con el acuerdo de la plantilla, por una parte el Ayuntamiento de Fuenlabrada, y de otra la empresa UTE Loranca formada por OHLA y Geaser.
“Afirmamos que la práctica inexistencia de control sobre las subcontrataciones junto a la vertiginosa caída de los precios de las contratas repercuten indiscutiblemente en la seguridad de las personas y en su precariedad laboral”, han remarcado, al tiempo que han tildado de “inadmisible” que “se tengan que lamentar más muertes, cuando ya suman 224 como consecuencia directa de la dana, tres personas desaparecidas y dos trabajadores fallecidos por realizar labores de limpieza en edificios de las zonas afectadas”.
El 1 de febrero 2025, por una sanidad pública, gratuita, universal y de calidad ✊ opaherriplataforma y CGT-LKN llaman a llenar las calles de Bilbao( 12h sagrado Corazon) Gasteiz ( 12h Bilbo plaza) Donostia ( 17h Boulebard) contra el aumento de la privatización de la salud
TE VA LA VIDA EN ELLO, y la de los tuyos.
Fuente:_ https://www.diarimes.com/es/penedes/baix-penedes/241226/plantilla-ratifica-preacuerdo-prezero-desconvoca-huelga-indefinida-recogida-basura-baix-penedes_162471.html La plantilla de la empresa de servicios PreZero ha ratificado el preacuerdo entre la dirección y los representantes de los
CAJA DE RESISTENCIA: Cuenta: ES92 3025 0001 1714 3333 4811
– El comité de empresa solicitó ayer a diferentes grupos municipales que intervengan y medien para reclamar a la dirección de URBASER la readmisión del trabajador despedido y que se realice una auditoría sobre el cumplimiento de todos los servicios contratados y de las clausulas sociales y laborales descritas por los pliegos de condiciones.