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QUE HACER ANTE UN DESPIDO O FIN DE CONTRATO

Te vamos a dar unas recomendaciones para actuar frente al despido o fin de contrato. Es necesario que cuando recibas la carta comunicando el despido, aún siendo contrato temporal, firmes  NO CONFORME y añadas la fecha real del día en que firmas o recibes la carta.

De no recibir la carta y el despido fuese verbal y no te dejasen incorporarte al puesto de trabajo, tendrás que tratar de buscar algún o alguna testigo o delegad@ sindical que certificase que no has abandonado el puesto y que se impide incorporarte al mismo. Si te es imposible  tendrás que darte por despedid@ y dar los pasos que te aconsejamos a continuación.

En ambos casos, despido verbal o por escrito, has de tener en cuenta que cuentas para reclamar 20 días hábiles para impugnarlo o reclamarlo. Los días hábiles para la demanda se cuentan  a partir del día del despido.

 

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