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Asociación Germinal


Horas de libre disposición

Explicación de cómo queda el tema de las horas de libre disposición para el 2016

Las horas de libre disposición que cada persona tenga en el calendario de 2016 habrá que disfrutarlas en el año.

cgt horas de libre disposición

Como excepción, las personas que hayan comenzado el año con las horas en negativo o a cero podrán dejar su saldo en diciembre de 2016 en 24 horas positivas y estas horas no se perderán. Si se comienza el año con el saldo de horas en positivo hay que coger obligatoriamente las horas de libre disposición que recibes con el calendario de 2016.

Antes del 15 de mayo habrá que comunicar a la empresa parte del disfrute que vaya a realizar cada persona. La otra parte del disfrute no habrá que comunicarla antes del 15 de mayo pero sí  disfrutarla antes de fin de año.

1-er Ejemplo

Una persona con -9 horas de saldo en enero de 2016 y que recibe 20 horas (2,5 días) de libre disposición en su calendario de 2016 no tendrá que coger durante el año ninguna hora si no quiere y acabaría con 11 horas de libre disposición 2016.

2-do Ejemplo

Una persona con -9 horas de saldo en enero de 2016 y que recibe 56 horas (7 días) de libre disposición en su calendario de 2016 tendrá que coger durante el año 23 horas de libre disposición de forma obligatoria.

 Calculo: -9 de saldo inicial + 56 horas = 47 horas de saldo, como puede pasar a 2017 con 24horas a favor tendrá que disfrutar en 2016,  47horas de saldo – 24horas que se pasa al año siguiente = 23 horas de obligado disfrute.

El disfrute de estas 23horas se tendrá que comunicar a la empresa antes del 15 de mayo.

3-er Ejemplo

Una persona con 6 horas de saldo en enero de 2016 y que recibe 56 horas (7 días) de libre disposición en su calendario de 2016 tendrá que disfrutar obligatoriamente las 56 horas de libre disposición que le da su calendario y además tendrá que comunicar a la empresa antes del 15 de mayo cuando quiere disfrutar 4 de esos 7 días.

4-to Ejemplo

Una persona con 45 horas de saldo en enero de 2016 y que recibe 20 horas (2,5 días) de libre disposición en su calendario de 2016 tendrá que disfrutar obligatoriamente las 20 horas de libre disposición que le da su calendario y además tendrá que comunicar a la empresa antes del 15 de mayo cuando las quiere disfrutar.

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CALCULO HORAS DE LIBRE DISPOSICIÓN

Para calcular las horas de libre disposición por cambio de calendario en personal fijo: Supón que pasas de 4 a 3 relevos.

  1. (1660 horas de calendario 4ºR) x (días naturales que has estado a 4ºR)

El resultado dividido entre (365 días del año no bisiesto) =  Z.

  1. (1672 horas de calendario 3ºR) x (días naturales que vas a estar a 3 R)

El resultado dividido entre (365 días del año) = Y.

  1. Z + Y = horas de convenio personales (A).
  2. (Días trabajados a 4º) + (Dias de trabajo a 3 R) = (Total de días trabajados en el año) x 8 = Horas de trabajo reales en el año (B).
  3. A– B = C (Horas de libre disposición reales)
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