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Redes sociales ATENTO




19 situaciones que sólo comprenderás si has sido teleoperador

Hacer que el cliente reinicie algo porque sí. El primer paso hacia el Lado Oscuro del Teleoperador es mandarles a que reinicien algo. El router. El ordenador. Los plomos. El universo. Con suerte, serán incapaces de cagarse en tus muertos mientras esperan a que la lucecita funcione. Sí, es un truco. A veces, incluso útil, porque hay clientes que se niegan a comprobar si algo está enchufado correctamente. Poner como requisito indispensable que reinicien ese algo hace milagros. Leer más …

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ERE nulo en Sitel: CGT consigue desmontar el fraude de la empresa

Condenada a readmitir a 306 despedidos del último ERE de esta multinacional Leer más …

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DEROGADO DESPIDO POR FALTAS DE ASISTENCIA AL TRABAJO

DESDE EL 16 DE JULIO DE 2020, NO SON MOTIVO DE DESPIDO LAS AUSENCIAS AL TRABAJO JUSTIFICADAS.No se computarán como faltas de asistencia las ausencias debidas a huelga, actividades sindicales, accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, enfermedades etc.. Leer más …

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El Tribunal Supremo obliga a pagar también en vacaciones el salario real a las personas con contrato a tiempo parcial La Sentencia

Sentencia del Tribunal Supremo que da la razón a CGT, reconociendo el derecho a cobrar en vacaciones conforme al promedio del salario recibido en los once meses del año correspondiente a esas vacaciones, teniendo así en cuenta las ampliaciones de jornada que se hayan podido tener, aunque en el momento de las vacaciones no se esté en ampliación de jornada Leer más …

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Unitono: 38 despidos avalados por UGT y CCOO ¿Por qué CGT no firma este ERE?

El pasado lunes 8 de junio UGT, CCOO y la empresa acordaron la firma del enésimo Despido Colectivo en Unitono, histórica empresa de telemarketing que, desde el mes de noviembre de 2019, forma parte del Grupo GSS, tras ser adquirida al 100% por su sociedad matriz Global Sales Solutions Line, que depende, también desde el año 2019, de la multinacional italiana Covisian. Leer más …

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El Tribunal Supremo obliga a pagar también en vacaciones el salario real a las personas con contrato a tiempo parcial

La Sentencia conocida hoy, de fecha 22 de mayo de 2020, es un gran avance frente a la discriminación a las personas con contrato temporal que veían mermada su retribución en vacacione Leer más …

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CGT-LKN Atento Bilbao ahora en Instagram

Para estar a la última siguenos en Istagram y no te pierdas nada. Leer más …

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CGT os desea un solidario 2020

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EXENCIÓN IRPF PRESTACIÓN MATERNIDAD/PATERNIDAD

Hacienda consideraba ingresos tributables las cuantías percibidas del INSS en concepto de prestación en periodo de maternidad y paternidad y tras esa Sentencia del TS, por fin, se ha reconocido que dichas cuantías no son tributables a efectos fiscales, es decir están exentas de pagarse por ellas. Leer más …

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PROCEGETE

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CANDIDATURA ELECCIONES

 

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Elecciones sindicales Atento Bilbao 25 Junio

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NO LE DES MÁS VUELTAS

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APOYANDO A LOS COMPAÑEROS DEL METAL EN SU HUELGA POR UN CONVENIO DIGNO

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¿QUÉ ES CGT?

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¿ Cómo se vota por Correo?

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HUMOR SINDICAL

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Elecciones sindicales

Os informamos que el día 25 de Junio habrá elecciones sindicales de 11:00 a 18:30 y, a partir del día 19 de Junio, comenzará una pequeña campaña para que cada sindicato pueda pedir el voto, por eso en estos días, aparte de vernos a nosotros/as en nuestra actividad habitual de defensa de Leer más …

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HUELGA SECTOR METAL

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METAL EN LUCHA

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EL TRIBUNAL SUPREMO DA LA RAZON A CGT Y 20 AÑOS DESPUÉS HIERE DE MUERTE EL ARTÍCULO 17

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HUELGA SECTOR DEL METAL

Nuestros compañeros del sector del metal salen a la huelga el día 23 de Mayo para reclamar un convenio digno.

LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO.

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FINES DE SEMANA EN EL 1004

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UN GRAN 1° DE MAYO

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1° DE MAYO

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1 DE MAYO: ¡¡¡ AHORA MÁS QUE NUNCA !!!

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LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO

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PERMISOS RETRIBUIDOS ELECCIONES GENERALES 28 ABRIL

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LA MUTUA TE QUIERE DAR DE ALTA

 

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1004 SIN FINES DE SEMANA

SIN FINES DE SEMANA EN 1004
Tras mucho tiempo solicitando a la empresa quitar los fines de semana en el servicio 1004, la empresa ha informado al comite de empresa de Atento Bilbao que el próximo dia 8 entra en vigor en periodo de prueba la eliminación de fines de semana.
Las jornadas Leer más …

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ATENTO SUSPENDE EN IGUALDAD

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VIERNES MALDITO

Mientras la supervisora del dpto de Venta asistida , Avatar , y la gerente de norte están en Madrid celebrando los premios Fortius, en Bilbao despiden disciplinariamente a un compañero, por bajo rendimiento voluntario…
Una vez más la empresa tiene tanta poca vergüenza que usa esa rastrera y miserable excusa para despedir a una Leer más …

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YOLI READMISION

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ATENTO TOP EMPLOYER EN DESIGUALDAD

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NO CALLARAN A LXS MENSAJERXS

NO CALLARÁN A LXS MENSAJERXS

Atento continúa con sus mezquinos despidos, los últimos en Bilbao, Coruña, León, Valencia y Madrid, y también ha decidido un nuevo ataque a lxs trabajadorxs de Madrid trasladando el centro de Getafe, pero en lugar de mantenerlo en la zona sur de Madrid, que es donde viven la mayoría Leer más …

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HUELGA 8 DE MARZO

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RECORRIDO HUELGA 8 MARZO BILBAO

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HUELGA 8 MARZO

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NO MÁS DESPIDOS

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FIRMAR EL PLAN DE IGUALDAD, ¿A QUÉ PRECIO?

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HUELGA 8 DE MARZO

 

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AL LÍMITE

Así es como nos encontramos las trabajadoras y los trabajadores de Atento en la actualidad. Nunca, en todos los años de trayectoria de la empresa, hemos sufrido unas condiciones tan nefastas como las actuales.

La presión ejercida hacia lxs trabajadorxs es brutal, para lxs responsables de la empresa no somos personas con una vida propia, somos números, estadísticas en un papel, datos que pueden manejar a su antojo. La campaña del miedo de Atento no solo se mantiene sino que se ha intensificado a todos los niveles; amenazas, sanciones, despidos… en esta situación de explotación, los cascos son cadenas que nos atan a las galeras, y la CGT se moviliza, denuncia, reivindica y defiende la dignidad de todxs lxs trabajadorxs a su lado.

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ATENTO Y SU LEY MORDAZA

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SOMOS EL SINDICATO QUE NECESITAS

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TODAS PARAMOS EL 8 DE MARZO

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MANIFESTACION CONTRA LAS MUTUAS

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YOLI Y CAROL SOMOS TODXS

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STOP REPRESION ATENTO

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Y EL PREMIO AL MEJOR MONTAJE ES PARA…

Yoli está despedida y Carol sin cobrar durante un mes, sí, pero para Atento solo son dos peldaños más en la escalada de represión sindical que intenta castigar a lxs delegadxs de la CGT, que se atreven a denunciar sus abusos e incumplimientos en los juzgados, Inspección, los medios de comunicación y en la calle, Leer más …

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CONTRA SU REPRESIÓN, NUESTRA SOLIDARIDAD

Como ya sabéis Atento despidió a Yolanda el día 11 de enero y a Carol le impuso una sanción de 30 días sin empleo y sueldo. Un
terrorismo patronal que como siempre ahonda en la precariedad que vivimos a diario y que ataca donde más nos duele, la pérdida de
empleo y no Leer más …

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CGT CONSIGUE QUE NO PERDAMOS DÍAS DE PERMISOS RETRIBUIDOS

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Concentración de Atento por el Despido de una compañera

Concentración de Atento por el Despido de una compañera

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20 MESES SIN CONVENIO

Este mes de agosto se cumplen ya veinte meses sin que los trabajadores/as de telemarketing tengamos un convenio colectivo para asegurar nuestros derechos y garantías en el ámbito de nuestro trabajo. El convenio que nos aplican las empresas es un convenio que tenía una duración de 2010 a 2014 y que, por tanto, está completamente Leer más …

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LOS PUNTOS OSCUROS DEL ACUERDO UGT-CCOO-USO-CIG Y EMPRESA

Desde la CGT queremos trasladaros los motivos por los que no hemos firmado este acuerdo.

Por una parte, este acuerdo no garantiza en general mejoras reales en nuestras condiciones laborales después de que llevamos más de 2 años movilizándonos. Además, muchas de estas “reivindicaciones” están denunciadas y ganadas en la Inspección de Trabajo Leer más …

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SUBIDA SALARIAL: QUE ME LO QUITAN DE LAS MANOS

En la última reunión de convenio, celebrada el día 14 de julio, la patronal ha vuelto a insistir sobre las mismas medidas que ya os hemos contado en anteriores comunicados. La práctica totalidad de las mismas supone un ataque directo a los derechos de los y las trabajadoras del sector.

Para resumir dichas medidas os Leer más …

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RECORTAR O PIRATEAR

En esta reunión la patronal de Contact Center (ACE) ha dejado claro que le importa bastante poco el convenio y que si firma uno nuevo será a cambio de recortes de derechos inaceptables. Prueba de que quieren explorar el pirateo y les importa bastante poco el convenio es que cuando todos los sindicatos le hemos Leer más …

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CARNE PARA LA PICADORA

En la última reunión de convenio, la patronal ha presentado lo que consideran su “propuesta definitiva”, amenazando veladamente con la ruptura de la negociación. La “oferta” del día contiene alguna propuesta antigua y nuevas cuestiones, no tratadas hasta la fecha durante la negociación, que a su vez concretan la agresión más grave contra los derechos Leer más …

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LOS TRABAJADORES HABLAN CLARO

Desde la Confederación General del Trabajo (CGT) informamos de que el pasado viernes 6 de mayo de 2016 decenas de miles de trabajadores/as secundaron los paros de una hora por turno de trabajo, convocados en solitario por nuestro sindicato en todo el Estado, en la lucha por un convenio colectivo digno.

 

Bajo el lema Leer más …

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ESTE VIERNES 6 DE MAYO PARAMOS TOD@S

Una vez más nos hemos vuelto a reunir para “supuestamente” negociar el nuevo convenio. Esperábamos con ganas alguna oferta concreta por parte de la Patronal, pero para variar no ha sido así. Siguen en sus trece. A todas las propuestas presentadas por todos los sindicatos han respondido de nuevo con un NO. Este nuevo convenio Leer más …

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LA PATRONAL QUIERE HUELGA

Ha pasado más de un mes desde la anterior reunión de negociación del convenio. En esta reunión la patronal debía respondernos a las demandas nucleares que hacemos todos los sindicatos para este convenio, traían sin embargo lo que llamaban tres propuestas que decían “eran un avance”.

1.- Renuncian a que el paso de teleoperador/a hacia Leer más …

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Otro Convenio es posible

JORNADA_REIVINDICATIVA6 Leer más …

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La CGT celebra su VI Congreso Extraordinario en Pamplona, los días 15 y 16 de abril, bajo el lema “Apostamos por lo público”

Los 175 sindicatos adheridos a la Confederación General del Trabajo debaten una veintena de ponencias sobre la reversión del proceso de privatizaciones sufrido por el sector público La Confederación General del Trabajo (CGT) celebrará su VI Congreso Extraordinario en la ciudad de Pamplona durante los días 15 y 16 de abril. Bajo el lema de “Apostamos por lo público”, las delegaciones de todos los sindicatos territoriales federados en la CGT acudirán a la capital navarra para debatir sobre un único punto: la remunicipalización o internalización de los servicios públicos, la recuperación de las empresas públicas privatizadas por los últimos gobiernos locales, autonómicos y estatales, y la defensa e incremento de los empleos en los sectores públicos en condiciones estables y dignas. Como corresponde a la forma de decidir en el anarcosindicalismo, son las asambleas de los sindicatos las que debaten, toman acuerdos y eligen la representación que se envía al Congreso para trasladar y defender dichos acuerdos. Las veintidós propuestas presentadas por sindicatos, secciones sindicales o militantes en forma de ponencias han sido conocidas y valoradas durante las últimas semanas en los sindicatos de cada localidad. Desde el Secretariado Permanente de la CGT se confía en que, fruto de este proceso, la organización alcance unos acuerdos que sean útiles para la clase trabajadora de este país y para la ciudadanía en general. Aunque la CGT siempre ha defendido la existencia de unos servicios públicos de calidad, universales y gestionados con la participación de usuarios y plantillas, el creciente proceso de privatizaciones que ha sufrido el país con los gobiernos del PP y el PSOE y el rechazo que tales privatizaciones tienen en la mayoría de la sociedad, junto a la grave amenaza que para el sector público representan el TTIP y más concretamente su versión para la gestión privada de los servicios (el TISA) que se negocian entre la UE y los EEUU, hacían necesario que nuestros sindicatos pusieran en común las distintas posibilidades y dificultades que plantean la reversión al sector público de las empresas privatizadas o externalizadas. Hay que tener en cuenta que aunque se suele hablar más habitualmente de la propia administración, de la enseñanza y de la sanidad, no podemos olvidar que otros muchos servicios también se han visto afectados por las privatizaciones: aguas, transporte, guarderías, residencias para mayores, limpieza viaria, jardines municipales, polideportivos, etc. Como puede verse son miles y miles los puestos de trabajo que se ven afectados, y prácticamente toda la ciudadanía la que sufre el encarecimiento y el deterioro que representa convertir en negocio privado lo que nació como servicio público. Otra necesidad que los 175 sindicatos adheridos a la Confederación General del Trabajo sienten es la de dar una respuesta unitaria y flexible al mismo tiempo a las diferentes situaciones que se dan en las empresas privatizadas, puesto que el sector nos podemos encontrar con personal subcontratado, interinos, funcionarios, laborales y temporales. La voluntad de CGT es que todo este personal se integre en las plantillas públicas de forma estable y sin sufrir merma o discriminación en salarios, derechos o condiciones laborales. Esta es una preocupación candente, visto el frenazo que han experimentado los proyectos de remunicipalización que habían anunciado los nuevos gobiernos locales de Madrid, Barcelona, Zaragoza y otras grandes ciudades. La CGT considera que nuestro país no puede seguir por la vía de las privatizaciones, cuando vemos que otros países europeos (como Alemania o el Reino Unido) se plantean recuperar sectores que habían privatizado y ahora están mucho peor y son más costosos. En España tenemos el caso de León, donde se han vuelto a municipalizar la limpieza y la recogida de basuras y, además de mejorar el servicio, se ha reducido su costo en 8´75 millones de euros anuales.   Antonio Pérez Collado Gabinete de Prensa Confederal Secretariado Permanente de CGT 11 de abril de 2016. Leer más …

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ARTÍCULO 18: EL ASPIRADOR DE DERECHOS.

ARTICULO_18_COMUNICADO_CONVENIO Leer más …

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EL MOVIMIENTO SE DEMUESTRA PARANDO.

22_COMUNICADO CONVENIO 15-03-16 Leer más …

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ARTICULO 17 DEL CONVENIO: EL COLADERO.

ARTICULO 17 DEL CONVENIO: EL COLADERO. 21_COMUNICADO_CONVENIO-1_01 21_COMUNICADO_CONVENIO-2 Leer más …

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¡¡¡ OTRO CONVENIO ES POSIBLE Y TÚ TIENES MUCHO QUE DECIR !!!

¡¡¡ OTRO CONVENIO ES POSIBLE Y TÚ TIENES MUCHO QUE DECIR !!! 20_COMUNICADO_CONVENIO_24-02-16 Leer más …

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¡¡¡ EXCUSAS !!!

LOGO CGT CIRCULARDe todas las excusas que ha ido inventando la patronal para justificar el bloqueo de la negociación del convenio, la expresada en la última reunión ha sido la más mediocre de todas. Han venido a decirnos que como “deben cambiar de presidencia en la asociación empresarial ACE, necesitan un tiempo para saber si deben o no mantener las posturas que venían defendiendo hasta ahora”, y “que esta reunión no la llevaban preparada”. Mientras tanto, seguimos con los salarios congelados desde enero de 2014 y con unas condiciones de contratación cada vez más precarias. Continúan los despidos masivos por “disminución de llamadas” o “cambios de subcontrata”. Ya casi no se realizan contratos de jornada completa, y si accedes en estos momentos a un trabajo dentro del sector, o es por la vía del contrato eventual o por la de las ETT. El contrato por obra y servicio, precario de por sí, se ha convertido en un lujo. En cualquier caso, la patronal no ha desaprovechado la ocasión para seguir tirando por tierra el trabajo de tantas personas que trabajamos en el sector, y han llegado a defender incluso que las trabajadoras y trabajadores de ETT tienen ratios de calidad más altos que quienes están en posesión de un contrato estable… y sin quererse plantear la situación de máxima precariedad y explotación de quien está en esta situación. Todo lo que vaya a sus bolsillos les vale. Tratábamos hoy el tema de las categorías profesionales. No lo tenían preparado pero se han reiterado en que quieren que se alcance la categoría de teleoperador especialista no al año como ahora, sino a los tres años de prestar servicio en la empresa. Frente a las demandas de CGT y otros sindicatos de redefinir las actuales categorías profesionales, y reconocer el trabajo de grupos específicos como los teleoperador@s de emergencias. Siguen instalados en el “no” y en continuos planteamientos en los que se pide a las trabajadoras y los trabajadores que sigan renunciando a sus derechos por el camino. Hacen llamamientos constantes a dejar de complementar la IT cuando estamos de baja (incluso se jactan de que ellos personalmente no se ponen nunca enfermos) y hasta se quejan de lo pequeña que les queda la última reforma laboral para poder realizar despidos en caso de pérdidas de campañas. Bajo este escenario, y ante el cambio de fecha para la próxima reunión que se celebrará finalmente el 22 de febrero, desde CGT hemos exigido a la patronal que trabajen seriamente durante estos 30 días para acudir a la próxima reunión con un esquema claro de los temas en los que están dispuestos a avanzar, con propuestas concretas, y buscando soluciones que no supongan pérdida de derechos laborales. Tras esta fecha, en caso de continuar el bloqueo interesado del convenio, CGT procederá a la inmediata convocatoria de asambleas informativas en todos los centros de trabajo para iniciar movilizaciones. Es la hora de pasar de las palabras a los hechos.   Leer más …

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Las cifras del paro del 2015 y la afiliación a la Seguridad Social

LOGO CGT CIRCULARCONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO (CGT) Secretariado Permanente del Comité Confederal Sagunto, 15 – 1º 28010-Madrid Telef.: (91) 447 05 72 Fax: (91) 445.31.32. spcc.cgt@cgt.es www.cgt.es Madrid, 7 de enero de 2016 COMUNICADO CONFEDERAL Las cifras del paro del 2015 y la afiliación a la Seguridad Social “El crecimiento económico, la bajada del paro y el aumento de cotizantes a la Seguridad Social, se alzan sobre una sociedad cada vez más precarizada, más desigual y más injusta.” Desde CGT denunciamos la falsa recuperación económica basada exclusivamente en el aumento de la tasa de ganancia del empresariado y, especialmente, en la mayor explotación de millones de personas asalariadas. El empresariado y los políticos, a través de sus leyes, sobre todo la ley de Reforma Laboral y, de manera transcendental, la reforma del artículo 135 de la CE, han destruido 3,5 millones de Empleos, de los cuales un porcentaje muy significativo correspondía a empleos fijos y más dignamente remunerados. En los últimos 35 años se han llevado a cabo la friolera de más de 30 reformas laborales y la precariedad (temporalidad) se ha movido en medias del 16%, lo cual explica que, en el 2015, la suma de estos dos factores políticos, reformas laborales y mano de obra de “usar y tirar”, haga que el paro disminuya en 354.000 personas y que el 92% de todos los contratos realizados (18.576.280) sean temporales, precarios, es decir, 17.067.115. Otra consecuencia, la expropiación de las rentas salariales ha supuesto que las nóminas de la población asalariada hayan caído en un 30%, en ese ejercicio perverso del capitalismo actual que no sólo basa su ganancia en la explotación de la mano de obra, sino que a ésta, le ha añadido el “robo” directo de los salarios. Más de 10 millones de personas en el estado español se encuentran por debajo del umbral de la pobreza, es decir, perciben menos del 60% del ingreso mediano del país, menos de 8.000 € anuales por hogar. La variable dependiente de la actual situación del mercado de trabajo, es la gran paradoja ya que, como consecuencia de la bajada de salarios y de la exención empresarial en las cotizaciones sociales (no cotizan nada de los primeros 500 €; tarifa plana de 100€, etc.)- aún subiendo la afiliación a la seguridad social en 533.186 personas en el 2015, los ingresos solamente aumentan un 1%, mientras los gastos lo hacen al 3,5%. Desde CGT denunciamos este falso “mito del crecimiento” basado solamente en indicadores monetarios (PIB, beneficios empresariales), cuando la actividad económica humana, el empleo asalariado y el trabajo, todos los trabajos, que son los que hacen “crecer” esos indicadores, son ninguneados, robados y expoliados, creando mayores cotas de injusticia social y, en definitiva, más precariedad y más desigualdad. Por el Secretariado Permanente del Comité Confederal Leer más …

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Hay que dar una respuesta

18_COMUNICADO CONVENIO 17-12-15 Leer más …

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Pero qué morro tienen…

17_COMUNICADO CONVENIO 1-12-15 ok Leer más …

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Los Miserables…

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El Arte de Informar

tmp_14036-trimmed_image(19-11-2015 8-45-53)-1571062044 Leer más …

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25 de noviembre 2015 – Día Internacional Contra la Violencia Machista

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Este 25 de noviembre de 2015, tenemos que resaltar, además, el incremento de los asesinatos de los hijos y las hijas con el objetivo de provocar el máximo de dolor y daño a las mujeres; así como queremos hacer hincapié en los obstáculos con los que se encuentran las mujeres en su intento de huida de la violencia machista.

El gobierno y las Administraciones Públicas se gastan el dinero en campañas publicitarias como “Denuncia a tu agresor” pero el problema es: ¿qué sucede cuando las mujeres maltratadas se atreven a denunciar?

Desde CGT no confiamos en que el estado vaya a erradicar la violencia. Somos las mujeres quienes vamos a seguir luchando y exigiendo hasta lograr:

  • Protección integral real de las mujeres que denuncian malos tratos, agresión, violencia psicológica o física.
  • Que el maltrato o la violencia judicial se declare delito contra la integridad de las mujeres.
  • Integrar la perspectiva de género en la formación del personal educativo, sanitario, jurídico; crear la posibilidad de elección del abogado/a o profesional del derecho que atienda a la mujer.
  • Garantizar los derechos y la protección de las mujeres que acuden al sistema policial, judicial o social.
  • Garantizar la seguridad a toda mujer que haya denunciado para evitar que sea acosada, agredida o asesinada.
  • Prevenir expresamente el derecho de las víctimas a no coincidir con su agresor en las dependencias policiales y judiciales.
  • No añadir una discriminación más a las mujeres inmigrantes sin papeles, a quienes, si denuncian, se les podía abrir un expediente de expulsión al aplicarles la Ley de Extranjería.
  • Que los espacios de atención y acogida a mujeres que sufren violencia machista sean de gestión pública, posean estructuras funcionales, operativas, al servicio de las mujeres, organizados por mujeres, que sean mujeres afectadas quienes definan sus necesidades, que sean espacios a los que se dedique parte del presupuesto militar.
  • Desarrollar programas de educación en igualdad, que incluyan y visualicen el feminismo/transfeminismo en toda su diversidad, el derecho a la identidad y diversidad sexual, y formen contra la violencia, la homofobia, la transfobia…

CAMPAÑAS PUBLICITARIAS

Y después ¿qué?

Día tras día, mes a mes, ha transcurrido otro año de denuncia contra los asesinatos machistas, un nuevo año en el que podemos considerar un promedio de una mujer asesinada cada cuatro días por el simple hecho de ser mujer o tener relación con ella, un nuevo año sin erradicar este terrorismo continuo contra la mujer. Leer más …

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La CGT se solidariza con los participantes en las protestas contra las maniobras de la OTAN.

IMG-20151109-WA0002 LA CGT SE SOLIDARIZA CON LOS PARTICIPANTES EN LAS PROTESTAS CONTRA LAS MANIOBRAS DE LA OTAN EN CÁDIZ Y OTROS PUNTOS DE ESPAÑA.   La Confederación General del Trabajo (CGT) quiere manifestar su absoluta condena a la brutal represión de la que fueron objeto una veintena de pacifistas que el pasado 2 de noviembre llevaron a cabo una acción de desobediencia civil, entrando en las instalaciones militares del Campo de Adiestramiento de la Sierra del Retín en Cádiz, donde se estaban realizando las maniobras militares de la OTAN “Trident Juncture 2015”. Con dicha acción simbólica los activistas de varios países europeos han pretendido denunciar, bajo el tema “OTAN no, la guerra empieza aqui” la política de militarización, venta de armas e intervención bélica en terceros paises que se impulsa desde los gobiernos occidentales. La CGT apoya dicha campaña de rechazo al militarismo y la guerra y se solidariza con los miembros de colectivos antimilitaristas y no violentos de la Red Antimilitarista y Novielenta de Andalucía (RANA) , Alternativo Antimilitarista-MOC, así como con los representantes de los colectivos europeos Ofog (Suecia), Trident Ploughsharcs (Reino Unido) y Ia Red Antimilit;1rista Europea, que han participado en esta movilización contra los preparativos para nuevas operaciones militares de la Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN, según sus siglas en inglés) El pasado 2 de noviembre activistas de los grupos citados (entre los que había 7 militantes de la CGT) han traspasado las vallas del terreno militar, han desplegado pancartas y se han echado pintura roja para señalar uno de los puntos en los que se están dando estas maniobras Trident Juncture 2015, como símbolo de la muerte y destrucción en la que nos sumergen la OTAN y el sistema militar, Los pacifistas han permanecido ocupando los terrenos militares hasta que los ha desalojado la Guardia Civil, que los ha arrastrado para sacarlos de las instalaciones militares. Además de ser víctimas de esa violencia física, una docena de personas han sido reprirnidas con gas pimienta. A los activistas les fueron requisadas las cámaras de vídeo y fotos, así como varios teléfonos móviles. Para completar la operación de desalojo y represión contra esta protesta pacífica. Los guardias civiles han identificado tanto al conjunto de activistas que han participado en el allanamiento como a las numerosas personas que apoyaban desde fuera. Hay que denunciar que la Guardia Civil decidió utilizar gas pimienta contra el grupo de los activistas que permanecían en actitud pasiva. tumbados en el suelo o portando pancartas. Aunque dicha agresión no dio el resultado esperado por los mandos, por lo que éstos decidieron ordenar el desalojo por la fuerza. En ningún momento la Guardia Civil se preocupó por el estado de salud o las condícíones emocionales de aquellas personas que fueron gaseadas. Como ya hemos indicado, de la veintena de participantes en el acto de repulsa contra la guerra, siete de ellos son sindicalistas de la CGT (4 de Andalucía, 2 de Canarias y 1 de Zaragoza) lo que demuestra nuestro compromiso por la paz y la solidaridad entre todos los pueblos del mundo, Además, y puesto que la confederación andaluza de nuestro sindicato pertenece a la Red Antimilitarista y Noviolenta de Andalucía (RANA) nuestra organización va a seguir apoyando o los miembros de este colectivo antimilitarista que sufran represalias por demostrar su derecho o la libertad de expresión y su rechazo a todas las guerras. En esa clara linea de compromiso con la paz y de apoyo a las victimas de las guerras, la CGT también ha expresado su protesta por las maniobras militares en Puerto de Sagunto (Valencia) y Zaragoza, así como el respaldo a las acciones de los grupos antimilitaristas realizadas en esas poblaciones. Leer más …

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Nos pisotean las vacaciones.

pisotean vacaciones Leer más …

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La Patronal rompe la Negociación del Convenio

15_COMUNICADO CONVENIO 03-11-15       COMUNICADO CONVENIO 03-11-15 Leer más …

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Como si de una partida de cartas se tratara una vez más quieren jugar. La apuesta, nuestras vacaciones…

000002 000001   Como si de una partida de cartas se tratara una vez más quieren jugar. La apuesta, nuestras vacaciones…

Pero… tenemos un As en la manga. Desde el comité de empresa de Atento Bilbao, NO vamos a permitir que se juegue cuando la apuesta son nuestros derechos.
Os seguiremos informando

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Duintasun martxak – Marchas de la dignidad 22/10/2015

20151022_192000

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El comité de empresa denuncia ante el CRL a Atento Bilbao

      atento_clip_image005 El Comité de empresa de Atento Bilbao se ha reunido en el día de hoy 21 de octubre de 2015 con los responsables de Atención a empresas de Atento (servicios de atención a empresas de Telefónica-Movistar). La empresa quiere imponer que l@s trabajador@s del centro informen de su calendario de vacaciones para el año 2016 antes del 15 de noviembre del presente año. El Comité de Empresa de Atento Bilbao interpondrá mañana mismo una denuncia ante el Centro de Relaciones Laborales (CRL) con el fin de que anule la imposición presentada por la empresa del tema de vacaciones. Asimismo, la empresa comunica que tiene cerrada la primera quincena de junio y todo el mes de octubre de 2016, con lo que ningún trabajador podrá solicitar vacaciones en dichas fechas (increible pero cierto). Os animamos a participar en la Asamblea de Trabajadores que celebraremos el próximo 23/10/2015 de 10 a 16 horas en la sala del Comité para poder explicaros lo que ha ocurrido en la reunión con la empresa. Leer más …

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NOS VENDEN HUMO.

CONVENIO 14Desde CGT estamos empezando a hartarnos de la respuesta de la patronal en la negociación del convenio. Desde que se denunció el convenio actual y hasta ahora no ha habido ningún avance en los problemas que hemos detectado en las empresas y que perjudican a l@s trabajador@s del sector. Las empresas, agrupadas en la patronal AcCE, en la reunión del lunes 19 de octubre nos han vuelto a ofrecer humo y nos lo venden como avance: Nos han propuesto alcanzar un 50% de indefinidos dentro del personal de operaciones. La realidad es que la ley automáticamente transforma los contratos de obra y servicio en indefinidos a los 4 años, o a los 24 meses si existe una concatenación de dos o más contratos temporales. De hecho en algunas de las empresas esa cifra hace meses que se ha sobrepasado. Nos ofertan lo que la ley les obliga. Esta trilera patronal ha completado su “oferta” dejando claro que excluyen para el cálculo de dicho porcentaje el personal contratado a través de ETT´s. Esta “mejora” de nada serviría si en una empresa de 100 trabajador@s hay 80 por ETT´s. El problema es que la contratación por ETT con condiciones aún peores que las nuestras está subiendo como la espuma. Con la propuesta de la patronal sólo 10 trabajador@s de 100 tendrían que ser indefinidos en el ejemplo antes mencionado. Trampas… La CGT había destacado el problema de todas aquellas personas con contrato de obra con contrataciones anteriores a junio de 2010 y que según el redactado del actual convenio nunca serán indefinidas. El convenio dice que los contratos de obra a partir de esa fecha tienen un límite de 4 años pero deja en el aire a todas las contrataciones anteriores a dicha fecha. Hoy la patronal ha propuesto que un 5% de estos trabajador@s se le vaya haciendo indefinido año a año por antigüedad desde la fecha del convenio. Una solución de vergüenza porque en el 2035 aun seguirían habiendo trabajador@s con contrato de obra firmados antes de junio de 2010. Más trampas… Respecto al problema en el telemárketing de la existencia masiva de jornadas parciales, la patronal ha manifestado que podría estudiar un compromiso de ampliación de jornadas parciales (mayoritariamente serían con turno partido) vinculándolo a una flexibilización mayor de los horarios. (Es decir, más trampas, quieren tenernos todo el día su disposición para trabajar a destajo). ESTAMOS HART@S. Esta patronal está dilatando la negociación con propuestas vacías o intercambiando presuntas “mejoras” en algunos aspectos por cuestiones mucho más dañinas para todo el personal del sector. Desde CGT hemos puesto encima de la mesa los problemas reales y la patronal sólo habla de “sus” riesgos empresariales y no quiere renunciar a las prácticas que vienen llevando a cabo para obtener “sus” beneficios. Sus propuestas son un brindis al sol que nos lleva a un callejón sin salida. En la próxima reunión, el martes 3 de noviembre, se hablará de los artículos 17 y 18, aquéllos que permiten despedir a las empresas con indemnizaciones de miseria. Si la patronal sigue haciendo “trampas” en la mesa de negociación serán los trabajadores y trabajadoras de telemárketing quienes tendremos que darles una respuesta contundente que les deje claro que con nuestros derechos no se juega. Leer más …

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L@s trabajador@s de los servicios de atención al cliente de Telefónica-Movistar (1004) en Atento Bilbao decidirán si convocan Huelga.

voto huelga La CGT denuncia el empeoramiento de las ya lamentables condiciones laborales que están sufriendo l@s trabajador@s subcontratados por Movistar tras la compra de Canal+ Atento Bilbao.     Leer más …

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NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

COMUNICADO Nº 0

 

COMUNICADO Nº 1

   

COMUNICADO Nº 2

  COMUNICADO Nº 3

COMUNICADO Nº 4

COMUNICADO Nº 5

COMUNICADO Nº 6

COMUNICADO Nº 7

COMUNICADO Nº 8

COMUNICADO Nº 9

COMUNICADO Nº 10

COMUNICADO Nº Leer más …

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Comunicado Convenio Contact Center. EMPIEZA A SER TARDE.

Como reconoce la misma patronal, después de haber dado un repaso a todas las áreas del convenio (sin aceptar ninguna propuesta sindical -añadimos-) estamos en un “cambio de etapa” en el que tenemos que concretar los cambios para este nuevo convenio.

En la reunión de convenio del 1 de octubre estaba previsto tratar los artículos Leer más …

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El 22 de octubre volvemos a las calles: Pan, Trabajo, Techo y Dignidad…

El 22 de octubre Marchas de la dignidad vuelven a las calles para demostrar la fuerza del pueblo frente al poder económico. Después de las últimas movilizaciones toca volver a salir a las calles. Nada ha cambiado. Nos dejan sin trabajo, sin casa, sin sanidad, sin pensiones, sin educación, sin estudios, sin futuro y sin vida. Nadie tiene por qué aceptar condiciones laborales de precariedad y esclavitud. Es necesario que se reconozca el derecho a la subsistencia proclamado en la Declaración Universal de los DDHH, por medio de un ingreso básico garantizado.   Leer más …

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CAOS EN LOS CALL CENTER DE MOVISTAR TRAS LA FUSIÓN CON CANAL+

La CGT denuncia el empeoramiento de las ya lamentables condiciones laborales que están sufriendo los trabajadores y las trabajadoras subcontratados por Movistar tras la compra de Canal+, en las empresas Extel y Atento.

Desde el pasado mes de julio, los servicios de atención al cliente de Telefónica-Movistar (1004) están obligados a atender a los clientes Leer más …

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VOLVEMOS A PARARLES LOS PIES: VOLVEMOS A GANAR L@S TRABAJADOR@S

La Audiencia Nacional nos da la razón: era un ERE encubierto

Como recordaréis, el pasado mes de mayo la CGT presentó una demanda contra Atento por despido colectivo encubierto y ahora conocemos la sentencia: fue un despido colectivo que Atento tenía que haber tratado como un ERE, y al haber burlado el procedimiento legal, es Leer más …

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Hemos ganado: el grupo Konecta retira los 157 despidos.

CGT informa de que finalmente, en el día de hoy, la empresa se ha visto obligada a anunciar la retirada de los 157 despidos planteada el pasado día 26 de junio, mediante la fraudulenta aplicación del artículo 17 del convenio. Leer más …

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Los y las trabajadoras de activación de tarjetas salvan 100 puestos de trabajo.

CGT informa de que ayer, jueves 2 de julio de 2015, la dirección del Grupo Konecta empezó a ceder a las exigencias planteadas por los representantes de los trabajadores/as y comunicó que, de manera inmediata, iba a retirar 50 cartas de despido. A su vez, la empresa le “pidió” a CGT que retirara la huelga Leer más …

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ATENTO COMUNICA MODIFICACIONES EN GRAN PÚBLICO DE MOVISTAR, NI UN ABUSO MÁS

cgt telemarketing ATENTO COMUNICA MODIFICACIONES EN GRAN PÚBLICO, NI UN ABUSO MÁS Leer más …

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CGT se coloca, a la primera, en Atento Bilbao delante de los sindicatos mayoritarios

Este martes 23 de junio de 2015 se han celebrado elecciones sindicales en la empresa Atento Teleservicios en Bilbao (Vizcaya). En esta empresa CGT tiene representación en distintas provincias estando como primera fuerza, pero en Euskadi aún no teníamos ninguna representación.

El anterior comité de empresa del año 2011 solo tenía 13 delegad@s, de Leer más …

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Levántate

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CGT presentacion final – Video


CGT presentacion final por AsierAitor_HuarteEsteban Leer más …

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