De la jurisprudencia del Tribunal de Justicia resulta que un período durante el cual el trabajador no lleva a cabo efectivamente ninguna actividad por cuenta del empresario no constituye necesariamente un «período de descanso»
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El Supremo acuerda que las guardias en espera son tiempo de trabajo efectivo
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEstima el recurso de la CGT por el conflicto colectivo en la empresa de ambulancias Nuevos Transportes Sanitarios de Aragón.
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DISPONIBILIDAD: Los tiempos de descanso, guardias y pausas que implican estar disponible para trabajar son “tiempo de trabajo”.
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaSi tienes que estar dentro de las estancias de la empresa, o no puedes hacer nada por la disponibilidad y tienen un tiempo de respuesta de 10 minutos o menos puede interpretarse que sea tiempo de trabajo efectivo.