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Charlas, Entrevistas, Acción Sindical, Mujer, Pensionistas, formación, Herramientas, Secciones Sindicales,Covid-19 etc..
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Después de 28 años de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la Clase Trabajadora seguimos sufriendo en nuestras carnes la lacra que suponen los accidentes laborales y las enfermedades profesionales, en continuo incremento año tras año, debido a que todavía hay un número importante de empresas que no la cumplen, fruto de la avaricia desmedida de los empresarios y empresarias de este país.
Queremos mostrar que los casos de corrupción no son casos aislados, es algo que va en la sangre de todo partido político, obre todo cuando llevan tanto tiempo en el poder.
Kanpainaren 7. eguna. Erdialdea igarota, gaur beste bideo bat aurkezten dizuegu, honaino nola iritsi garen eta Lanaren Konfederazio Nagusiari botoa ematea zergatik merezi duen azaltzeko.CGT-LKN
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7º día de campaña; pasamos el ecuador hoy os presentamos un vídeo en el que vamos a explicar como hemos llegado hasta aquí y por qué merece la pena votar a la Confederación General del Trabajo.
CGT-LKN
“Ohiko” sindikalismoaren mugei dagokienez, errealitateak ere fikzioa gainditzen du. En cuanto a los límites del sindicalismo “tradicional” la realidad también supera la ficción.
Kaixo:
Sabemos, las que la hemos sufrido, que la normativa de bolsas no tiene ninguna gracia pero teníamos que ficcionarla para contar algo que es difícil de contar de otra forma. La realidad siempre supera la ficción.
Las compañeras de la sección sindical de Enseñanza de CGT València organizaron ayer esta charla sobre ‘Pedagogía libertaria y escuela pública’, a cargo de Miguel Asensio.
Miguel Asensio se ha centrado en estudiar, a través de la agrupación Dones Lliures, las milicias anarquistas durante la Guerra Civil, el naturismo practicado por el movimiento libertario y la escuela racionalista.
Otra jornada más con provocaciones e identificaciones pro parte de la Ertzaintza a las trabajadoras del metal de Bizkaia. No hay una jornada en que esta Ertzaintza no haga algo para coartar la libertad sindical y de manifestación.
Video de la entrega de instancias al PSE y PNV ( Partido Negocio Vasco) en Bilbao. También ha habido hoy reunión de representación sindical con los grupos políticos en el gobierno vasco para tratar la resolución del conflicto del convenio provincial del metal de Bizkaia
La manifestación que tendrá lugar el próximo sábado día 19 a las 17:30h desde el Sagrado Corazón.
La empresa Stellantis, matriz de OPEL HA DESPEDIDO A CÉSAR YAGÜES, Secretario General de CGT Aragón (segundo sindicato más representativo de la empresa). Desde CGT entendemos que ESTE DESPIDO ES PURA REPRESIÓN SINDICAL, ya que el trabajador y secretario general del sindicato se ha significado en numerosas ocasiones en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras de la planta de Figueruelas (Zaragoza).
Ayer la unidad sindical y la cohesión de la clase trabajadora del metal de Bizkaia se ha visto reforzada. LA HUELGA INDEFINIDA EN EL METAL DE BIZKAIA SE HACE NECESARIA para evitar más desgaste inútil a la clase trabajadora. FVEM ya ha tenido el aviso necesario pero suficiente.
Propuesta de CGT en VW Navarra para implantar la semana laboral de 30 h sin merma económica.
Explicación de como queda actualmente los contratos de circunstancias de la producción con la nueva reforma laboral del 2021. Explicado por abogados del sindicato CGT.
El amianto o asbesto es una sustancia tan presente en nuestra vida como peligrosa. Las escalofriantes cifras de esta sustancia ponen los pelos de punta. Sólo a modo de ejemplo destacaremos unas pocas: según la OMS (Organización Mundial de la Salud) cada año morirán 107.000 trabajadores en las próximas décadas para la exposición laboral al asbesto. En España se calcula que unas 40.000 personas han muerto por esta causa, y que en las próximas décadas lo harán 40.000 más. Estamos pues ante un verdadero genocidio laboral (en palabras del abogado del Colectivo Ronda Jaume Cortés) que se está dando en medio de un silencio vergonzoso.
Pese a tener un balance económico positivo ,Atento/Movistar continúa ejecutando un proceso de reducción de costes, eliminando puestos de empleo y aumentando la carga de trabajo de su plantilla. Es decir, mientras la empresa se enriquece, los trabajadores empobrecen.
Por un ferrocarril público y social, para tod@s, en todos los territorios y que genere empleo público de calidad.