Hauteskunde-kanpaina amaitzear dagoela, gure oinarrizko ildoak erakusten jarraitzen dugu, lan-erreformei buruzko BIDEOAREN bigarren zatiarekin. Ezetz dirudien arren, galdu den guztia, lehenago edo geroago aplikatzen zaigu. Premiazkoa da LANGILE klase gisa ditugun interesen DEFENTSA globala eta kolektiboa egitea. OsasunⒶ.
Nos encontramos en una situación curiosa, en la que las empresas que han optado por el nuevo modelo de jornada laboral sin tocar el salario garantizan que ha habido un aumento en el volumen de negocio y empleo y además…
Badakigu, jasan dugunok, poltsen araudiak ez duela batere graziarik, baina “fikzionatu” egin behar izan dugu, beste modu batean kontatzeko zaila den zerbait kontatzeko. Errealitateak beti fikzioa gainditzen du.
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Sabemos, las que la hemos sufrido, que la normativa de bolsas no tiene ninguna gracia pero teníamos que ficcionarla para contar algo que es difícil de contar de otra forma. La realidad siempre supera la ficción.
Estamos en una situación extraña, porque las empresas que han optado por el nuevo modelo de horario sin tocar el salario han visto un aumento en el volumen de negocio y empleo, y además aseguran que no tienen problemas…
El equipo de Gobierno de la UPV/EHU sigue enrocado en su actitud inmovilista, sin realizar ninguna negociación real e imponiendo su visión neoliberal en la Universidad Pública de Euskal Herria.
EL LLAMADO A LA LIBERTAD DE JULIAN ASSANGE. MIKEL LABOA en la plaza, jueves 16 de diciembre, a las 11:30 horas. Julian Assange es una persona que sufre la implacable persecución del poder más temido en la actualidad.…
Aste hauetan CGT-k hainbat bideo argitaratu ditu, Covid19ak sortutako egoerari buruzko zalantzak argitzeko. Jarraian ikus ditzakezu: Os dejamos la relación de vídeos que desde CGT hemos organizado durante estas semanas para informar y resolver dudas a las trabajadoras y a…
1.- Bere lanpostura joatera behartuta dauden pertsonak kontuan hartzeko neurriak. UPV-EHUk beraien lana egiteko unibertsitateko eraikinetan sartzeko baimena duten 340 pertsonaz (AZP eta IIP) osatutako zerrenda bat eman digu. Ez dakigu zenbat azpikontratatutako enpresen langile (garbitzaileak, segurtasuna, …) ari dira…
Las patronales CEOE y CEPYME y los sindicatos del régimen UGT y CCOO, han llegado a un acuerdo para presentar al Gobierno una serie de medidas conjuntas sobre el coronavirus en el mundo laboral. La propuesta incluye una flexibilización de…
Día Internacional de la Mujer Trabajadora El 8 de marzo de 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga…
(más abajo en castellano) CGT-LKNk pentsionisten mugimenduaren mobilizazioak babestu ditu eta babesten jarraituko du, baina ez du urtarrilaren 30erako Greba orokorrerako deialdirik egiten. Pentsionisten Mugimenduak (PM) ez du urtarrilaren 30eko Euskal Herri mailako Greba Orokorra deitu, EHko Gutun Soziala delako…
La Comisión reprocha a la justicia española que no elevara los casos de los interinos que reclamaban una relación contractual estable amparada en la directiva europea
El tribunal considera que se trata de un “derecho personalísimo” que dificilmente admite restricciones
“El silencio de otros” pelikula eta “Areka” laburmetraiaren proiekzioa eta ondoren eztabaida/hitzaldia protagonista eta zuzendariarekin. ‘El Silencio de otros’ filmak justizia bila jarraitzen duten Francoren erregimenaren biktimen isilpeko borroka erakusten digu. 6 urtetan zehar filmatutako pelikula honek, bizirik atera ziren…
CGT estará en todas las mesas de negociación, algo que ha agradecido a todas las personas que han depositado su confianza.
La CGT ha calificado esta decisión del Tribunal Supremo de “vergonzosa” y muestra su total rechazo a la misma por entender que es otro ataque más a los derechos y libertades de la Clase Trabajadora.En este sentido, los anarcosindicalistas explican que con esta decisión judicial las personas trabajadoras interinas no tendrán derecho a los 20 días por despido objetivo, porque la finalización contractual de una persona interina es un hecho contemplado en el contrato, y tampoco a los 12 días de indemnización para contratos de obra y servicios, por entenderse desde el alto tribunal que esta compensación no tiene un efecto disuasorio contra el abuso de la contratación temporal.
Compañeras y compañeros,
Ante la convocatoria de elecciones sindicales previstas para el próximo día 26 de marzo, trabajadoras y trabajadores del PAS de la UPV/EHU nos hemos organizado para concurrir a las mismas como Confederación General del Trabajo Lanaren Konfederakunde Nagusia CGT-LKN.
Por diversos motivos, somos bastantes las personas que hoy por hoy no nos sentimos identificadas con ninguna de las opciones sindicales con representación en nuestra Universidad pero no queremos quedarnos impasibles ante esa realidad. Creemos que otra manera de hacer sindicalismo es posible y a ella te invitamos a sumarte. Porque solo actuando juntas y con independencia absoluta podremos lograr nuevas conquistas laborales y sociales.
