Etiqueta: Jornada

Comunicado convenio: Reunion empresa 26 mayo

Queremos informaros de la última reunión mantenida con la empresa el pasado 26 de mayo sobre la jornada laboral.

Los puntos que en un principio no se aceptan por parte de la empresa en cuanto a condiciones de jornada de trabajo con su respectiva contrapropuesta en algunos casos, cuales  seguimos en negociación, seguro que muchos ya os imaginareis cual y por descarte cuales se mantendrían con algún matiz beneficioso para nosotros.

PROPUESTAS SOBRE JORNADA DE TRABAJO

Kaixo CGTkide, os presentamos la plataforma sobre jornada laboral que hemos presentado a al empresa. Sabemos que todo no s epuede conseguir, pero tenemos unas líneas rojas que no vamos a traspasar. Esperamos que recoja las inquietudes de la mayoría de las personas que formamos la empresa. Para dudas, aclaraciones o hacer propuestas ponte en contacto con los delegados de CGT-LKN.

Concreción horaria sin reducción de jornada

Hasta ahora, la única posibilidad para adaptar la jornada de trabajo para conciliar la vida laboral y familiar era solicitar una reducción de jornada por cuidado de un hijo o familiar. Pero tras el Real Decreto 6/2019 existe otra posibilidad recogida en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores:
Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo

Horas extras y Prolongaciones de jornada

Una hora extraordinaria se compensará con una hora de descanso como mínimo, sin que se pierda el derecho al descanso porque el trabajador/a estuviera de baja médica.El importe de la hora extra será el equivalente a la hora ordinaria de trabajo, siendo dicho importe un mínimo.Las horas extras y prolongaciones de jornada muchas veces ocultan una escasez de plantilla en la empresa.