El comité informa: Reunión 24 de junio de 2021 Jornada de trabajo

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Buenas tardes finalizada la reunión de hoy con la empresa sobre los asuntos pendientes de la jornada laboral, comentaros lo siguiente.

-Domingos:
La  empresa mantiene la postura de que “lo está compensando” y “lo está haciendo bien”, después de exponer nuestra postura de que lo tienen que abonar o compensar en tiempo y mencionándoles  la posibilidad de que si no llegamos a un acuerdo acabaríamos en “conflicto colectivo”. La empresa ha accedido a hacernos una propuesta para  la próxima reunión del día 28 de julio.

Otros acuerdos pendientes:

Devolución de días libres trabajados:
Si te llaman para trabajar un domingo o festivo libre, las horas trabajadas nos las devolverán multiplicadas por 2 y los días laborables, las horas trabajadas nos las devolverán multiplicadas por  1,5. Pendientes de la propuesta de abono mediante retribución económica con un precio cerrado.
Hemos propuesto a la empresa que las horas compensadas puedan ser incluídas en la bolsa de horas de libre disposición de cada trabajador para que cada uno las disfrute cuando quita y que están no caducan

Reducción de horas anuales trabajadas:
Decir que inicialmente llevábamos la propuesta de reducir 12h al año durante 4 años y sin renunciar a la filosofía de reducción de jornada para crear empleo y para la conciliación el Comité ha rebajado a.

Quedando dé siguiente forma:
2021 sin reducir, es decir 1826 horas/año

2022 10h menos , es decir 1816 horas/año

2023 10h menos., es decir 1806 horas/año

Acuerdos cerrados:

Horario especial de Navidades:
Hemos incluido los días  5 y 6 de enero.

Nos hubiera gustado poderos dar una respuesta definitiva hoy mismo, pero viendo que la empresa se está mostrando opuesta a ceder en algunos puntos y nosotros obrando en consecuencia tampoco vamos a ceder de manera gratuita. Os pedimos un poco de paciencia y os recordamos que estamos abiertos para cualquier sugerencia o duda de cara a la próxima reunión.

Hay que estar preparado para hacer lo que sea necesario, porque como sabéis la empresa nunca va a regalar nada.

LOS DERECHOS SE CONQUISTAN, NO SE MENDIGAN.

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