Posted by En su último comunicado, el sindicato ELA afirma:
“Se elevará al Consejo de Gobierno un acuerdo que será rechazado por la mayoría sindical. El acuerdo ha sido aprobado por UGT, CCOO, CGT y USO. En concreto, estos sindicatos han dado el visto bueno a que las trabajadoras y trabajadores laborales se queden sin derecho a la movilidad.”
Dado que se nos menciona directamente, consideramos necesario aclarar lo siguiente:
• ELA se refiere a la movilidad del personal laboral fijo de la universidad, un derecho recogido en el convenio colectivo que dicho sindicato decidió no firmar. Este derecho fue interpretado judicialmente, estableciendo que las vacantes sujetas a movilidad deben ofertarse una única vez. Las que no se han vuelto a ofertar se consideran ya cubiertas según esa sentencia.
• La movilidad que reclama ELA afecta a personal que acaba de obtener plaza fija tras la última OPE de méritos. Estas personas, en su mayoría, han podido elegir su puesto y, para poder optar a una promoción, deben permanecer en él al menos dos años. Permitir una movilidad inmediata supondría desplazar a compañeras y compañeros que llevan años trabajando en la universidad. En este contexto, pedimos un ejercicio de solidaridad con el personal temporal, especialmente teniendo en cuenta el largo camino recorrido hasta aquí.
• Es fácil para ELA no respaldar una OPE que busca estabilizar a trabajadoras y trabajadores con años de servicio, sabiendo que será aprobada igualmente. Así, si el proceso funciona, no hay coste; pero si surgen dificultades, se puede alegar que no se apoyó. Conviene recordar que, sin el respaldo sindical, el IVAP podría asumir la organización de una OPE sin baterías de preguntas ni medidas de apoyo, lo que dificultaría aún más el acceso para quienes no tienen plaza fija.
