Confederación General del Trabajo – Lanaren Konfederakunde Nagusia
Hacen un llamamiento a todas las personas pensionistas, trabajadoras y ciudadanía en general a implicarse con este objetivo. Hacen un llamamiento expreso a las personas jóvenes que en ocasiones han perdido la esperanza que algún día accederán a una pensión digna. Este es el momento de conseguirlo
En el caso concreto del permiso por enfermedad u hospitalización y en el nuevo permiso por fuerza mayor, a la espera de que se pronuncie el Tribunal Supremo, tenemos ya diversos pronunciamientos de la Audiencia Nacional sobre cuestiones tan relevantes como consideración como días naturales o hábiles o qué sucede en los casos en los que el convenio regula por ejemplo días adicionales por desplazamiento.
En el caso concreto del permiso por enfermedad u hospitalización y en el nuevo permiso por fuerza mayor, a la espera de que se pronuncie el Tribunal Supremo, tenemos ya diversos pronunciamientos de la Audiencia Nacional sobre cuestiones tan relevantes como consideración como días naturales o hábiles o qué sucede en los casos en los que el convenio regula por ejemplo días adicionales por desplazamiento.
Artículo publicado en Rojo y Negro nº 393, octubre 2024 El sector del trabajo doméstico en España ha estado históricamente invisibilizado y marginado. La precariedad laboral, la falta de protección y la discriminación hacia las trabajadoras, en su mayoría mujeres y migrantes, ha venido marcando este sector, fundamental para el
Bizkaia: Viernes 27 a las 19h En el Teatro Arriabaga, Bilbao Gasteiz: Viernes 27 Plaza de la Virgen blanca 19:00 h. Gipuzkoa: Viernes 27 18:00 etan Oreretako Zumardian Nafarroa: Viernes 27 Manifestación 12h Carlos III ( delegación del gobierno) Viernes 27 Concentración 18:30h Carrefour ( avenida Barañain) Para recibir las noticias únete
No sólo debemos exigir una semana laboral más corta drásticamente y los salarios más altos, pero también la regulación para terminar con la «flexibilidad» y nuestra «libertad» para nunca dejar de trabajar, con el fin de desarrollar una forma de realmente disfrutar y ejercer el poco tiempo que tenemos para nosotros lejos de las organizaciones opresivas y anti-democráticas (también conocidos como los lugares de trabajo) en el que pasamos gran parte de nuestras vidas.
El Supremo ha mantenido las penas de prisión para las 6 de La Suiza. Estos son los actores principales del caso que puede llevar a la cárcel a estas sindicalistas. El hijo de los dueños de la pastelería es asesor en el Gobierno de Javier Milei. El abogado de la familia, Javier Gómez Bermúdez, presidió la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional y entre sus clientes destaca el hijo del dictador de Guinea Ecuatorial.
fuente: https://kaosenlared.net/piden-20-anos-de-carcel-y-56-000-euros-para-7-ecologistas-por-acampar-contra-un-pelotazo-urbanistico-en-navarra/ Unas 270 personas se han reunido este martes por la tarde frente al Palacio de Aroztegia, en Lekaroz, para mostrar su solidaridad con las siete personas imputadas por la acampada que se llevó a cabo en el año 2021. El objetivo de dicha acampada organizada por el colectivo Aroztak era paralizar el
Durante los últimos años se ha intensificado de una forma muy notoria la desinformación en relación con la okupación. Estas campañas mediáticas, no sólo buscan criminalizar la okupación y a las personas que okupan, sino que pretenden crear una alarma social muy concreta en relación con la vivienda y manipular a través del miedo.
Antes siquiera de firmar el acuerdo de Gobierno Vasco entre Imanol Pradales y Eneko Andueza, del que solo se conocen 11 páginas, las instituciones públicas habían externalizado la gestión de residencias, centros de día y los servicios de ayuda a domicilio. Las grandes beneficiadas han sido dos operadoras del sector, grupo URVIBA y Biharko, creadas y dirigidas por empresarios de la órbita jeltzale.
Está por encima de siglas y de Organizaciones, se trata de defender el derecho a la protesta y se trata
de defender a las que luchan por crear un mundo nuevo que llevamos en nuestros corazones.
Concentrarse delante de una empresa para exigir que respete las condiciones laborales básicas (incluso habiéndolo comunicado a la subdelegación de Gobierno), repartir octavillas y gritar lemas con un megáfono, señalar públicamente a un empresario que no paga a sus trabajadores las horas extra… es delito según el Tribunal Supremo.
Entre los miembros de la agrupación territorial de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA), coliderada por una prima de Alberto Núñez Feijóo y que busca la “transformación del sistema sanitario” en líneas empesariales, figura Mariluz Marqués, gerente de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces y esposa del exconsejero Darpón.
“Es tu pasión, esto hay que sacarlo”, “¿No te puedes quedar un rato más, que vamos tarde?, “¡Ah!, ¡no!, no podemos pagar las horas extras, luego lo arreglamos”, “Bueno, ya que te quedaste un poco más el otro día, ¿te importa quedarte esta semana un par de horas más todos los días para llegar al lanzamiento?”, “Bueno, ya que estamos, extendamos esto un par de meses hasta que pulamos todo”… y así es cómo se cae en la rueda de la explotación.
viernes 17 de mayo, a en apoyo a estas reivindicaciones y en solidaridad con el pueblo palestino. Aipatutako guztiagatik, maiatzaren 17 ostirala, aipatutako aldarrikapenak ba- besteko mobilizazioegun baterako deia egiten dugu, bai lantokietan, bai eguerdiko 12etan Bilboko Plaza Eliptikoan, Iruñeko Udaletxe plazan, Donostiako A derdi Ederren eta Gasteizko Andre Maria Zuriaren plazako mobilizazioetan.
Manual práctico que contiene formularios y solicitudes que los miembros de la secciones sindicales y/o cualquier persona trabajadora pueden utilizar en su día a día. No están todas las situaciones posibles, pero cremos que con estos cubren el 95 % de las situaciones posibles (excedencias, vacaciones, permisos, conciliaciones familiares, ….).
La clase trabajadora no podemos seguir permitiendo que las empresas nos traten como objetos de usar y tirar. ¡NO SOMOS NÚMEROS!, somos personas, y exigir la máxima seguridad, el cumplimiento estricto de la normativa en esta materia y su mejora en todos los centros de trabajo ha de ser lo primero por lo que como organización anarcosindicalista debemos luchar tanto en las empresas como frente a los Gobiernos.
El 21 de abril volveremos a inundar las calles de Iruñea para exigir el fin del Genocidio en Palestina y defender con fuerza la restitución Derecho Internacional Humanitario y los derechos humanos para el pueblo palestino. Más información: https://yalanafarroa.org/21-abril-mani-por-palestina/ En breve remitiremos un mail a todas las personas y
Hauteskundeetako azken astean gaude. EHPM-MPEHk mobilizazioak deitu ditu hauteskunde garai honetan, gure aldarrikapenak agerian uzteko. Hego Euskal Herriko 200 udal baino gehiagotan eta Batzar Nagusietan aurkeztutako ”1080 Gutxieneko Pentsioaren osagarriaren MOZIOAri” emandako erantzunak legitimitate berri bat eta gure aldarrikapenei bultzada handia eman die.
Huelga de 23 horas en la Base de Mantenimiento de Bilbao-Ollargan los días 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25 y 26 de abril, para denunciar la «mala gestión» que Renfe Ingeniería y Mantenimiento (una de las sociedades que compone el Grupo Renfe) está relizando en estos talleres en los últimos años.
FESIBAC-CGT, federación sectorial donde están federadas las secciones sindicales estatales de la CGT en el sector financiero, ha acordado una vez realizado los comicios orgánicos requeridos en una organización anarcosindicalista, convocar el próximo 22 de marzo huelga propia de 24 horas en el sector bancario.
El acto de Yala Nafarroa por Palestina, 2 HORAS POR PALESTINA, programado para el 9 de Marzo en el Paseo Sarasate de Iruña, ha sido en éxito de asistencia y recaudación. Ha habido diferentes actividades: Degustación de comida palestina , talleres infantiles, urnas para recaudación… sumando también las actuaciones de
A pesar de que el Gobierno de Navarra anuncia una subida de casi un 10% en gasto para el Departamento de Salud en los Presupuestos Generales de Navarra, nos encontramos con un incremento cuantitativo que no viene acompañado de una mejora cualitativa del sistema. ¿Por qué invertir más dinero
Cuidados remunerados: Reclamamos el reconocimiento, la valoración y remuneración de los cuidados. El amor no paga facturas ni cotiza para la jubilación, por lo que exigimos el reconocimiento social y económico, y el apoyo imprescindible para quienes asumen esta responsabilidad dentro de casa.
