Posted by Desde los sindicatos ELA, LAB y CGT queremos denunciar, por considerarla inadmisible, la actuación de VW Navarra, UGT y CCOO, intentando presionar y coaccionar a la Inspección de Trabajo tras sus Requerimientos por incumplimiento de la Ley en la contratación en VW-NA. Requerimientos que, aunque ajustados a derecho, son contrarios a la política empresarial de la Multinacional, la cual acostumbra a saltarse todo tipo de Leyes y Normativas sin recibir represalias por ello.
Esta forma de actuar que supone un claro desprecio y una discriminación hacia el resto de las empresas, trabajadores y trabajadoras navarras que sí cumplimos escrupulosamente con ella, además, supone el incumplimiento del Código de Conducta interno de la multinacional.
Queremos informar que el pasado 20 de enero solicitamos una reunión de urgencia del comité de empresa para tratar conjuntamente la situación creada ante las amenazas de la empresa, convocar Asambleas Generales en fábrica para informar a la plantilla y tomar las decisiones necesarias que hiciesen que la empresa recapacitase y las retirase.
Reunión que a día de hoy y por decisión del presidente del Comité, no se ha producido, suponiendo de facto el bloqueo y anulación del mismo, máximo organismo de representación de la plantilla.
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Queremos manifestar nuestro más firme rechazo ante la incoherente postura de UGT y CCOO, quienes, posicionándose del lado de la multinacional, por un lado, asumen el posible ERE mientras por otro piden contrataciones.
Desde ELA, LAB y CGT-LKN lamentamos que la dirección de VW-NA, con el incondicional apoyo de UGT y CCOO, lejos de acatar las resoluciones, busquen amedrentar a la plantilla con amenazas de futuros EREs, cuya única justificación sería tener que cumplir con la Ley haciendo fijos a unas decenas de trabajadores y trabajadoras porque no entrarían dentro de sus planes empresariales cuando, en paralelo, están negociando la contratación de hasta 400 trabajadores eventuales.
Con esta situación en ningún caso podrían justificar un excedente de plantilla. Sería inmoral que algún gobierno aceptara semejante planteamiento, sobre todo, después de las decenas de millones de dinero público que recibe esta empresa vía ERTE para el mantenimiento del empleo.
También aprovechamos para recordar que UGT y CCOO ya tienen pactado en X Convenio Colectivo, el despido de personal TAS y MOD contratado fijo para diferentes proyectos de transformación si hubiera un excedente en estos colectivos.
Mucho nos tememos que la empresa quiera aprovechar esta coyuntura, con la colaboración de UGT y CCOO, para negociar un preacuerdo del próximo convenio claramente a la baja.
Por todo lo expuesto, tanto el no cumplimiento de la legislación vigente como la gestión llevada a cabo una vez descubierto, exigimos que se depuren responsabilidades en el seno de la Dirección.
Afiliate
ELA, LAB eta CGT sindikatuetatik salatu nahi dugu, onartezina delako, VW Navarra, UGT eta CCOOen jokabidea, VW-Nafarroako kontratazioan Legea ez betetzeagatik Lan Ikuskaritzak egin duen eskakizunen ondoren presionatzen eta hertsatzen saiatzen ari direlako. Eskakizun horiek, zuzenbidearekin bat badatoz ere, multinazionalaren enpresa-politikaren aurkakoak dira. Izan ere, enpresa-politika horiek mota guztietako lege eta araudiak urratzeko ohitura du, errepresaliarik jaso gabe.
Jarduteko modu horrek mespretxu eta diskriminazio argia dakarkigu Nafarroako gainerako enpresa eta langileekiko, guk bai zorrotz betetzen ditugunak. Gainera, multinazionalaren barneko Jokabide Kodea ez betetzea dakar ere bai.
Jakinarazi nahi dugu joan den urtarrilaren 20an premiazko bilera bat eskatu geniola enpresa-batzordeari, enpresaren mehatxuen aurrean sortutako egoera elkarrekin aztertzeko, fabrikan Batzar Orokorrak deitzeko, langileei horren berri emateko eta beharrezko erabakiak hartzeko, enpresak gogoeta egin eta atzera egin zezan.
Bilera hori, gaur egun eta Batzordeko lehendakariak hala erabakita, ez da egin. Horrek esan nahi du, de facto, blokeatuta eta baliogabetuta geratu dela, plantillaren ordezkaritza-erakunde gorena.
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Gure gaitzespenik irmoena adierazi nahi dugu UGTren eta CCOOen jarrera inkoherentearen aurrean; izan ere, multinazionalaren alde agertuz, alde batetik, balizko EEEa onartzen dute, eta bestetik, kontratazioak eskatzen dituzte.
ELAk, LABek eta CGTk deitoratu egiten dugu VW-NAko zuzendaritzak, UGTren eta CCOOren baldintzarik gabeko babesarekin, ebazpenak betetzetik urrun, langileak ikaratu nahi izatea etorkizuneko EEEen mehatxuarekin. Horren justifikazio bakarra Legea bete behar izatea litzateke, zenbait hamarnaka langile finko eginez, ez liratekeelako beren enpresa-planetan sartuko, aldi berean, aldi baterako 400 langileren kontratazioa negoziatzen ari direnean.
Egoera horrekin, inola ere ezingo lukete plantillako soberakinik justifikatu. Inmorala litzateke gobernu batek horrelako planteamendua onartzea, batez ere, enpresa honek enplegua mantentzeko ERTE bidez jasotzen dituen dozenaka milioi diru publikoaren ondoren.
Era berean, gogorarazi nahi dugu UGTk eta CCOOk X. Hitzarmen Kolektiboan dagoeneko hitzartuta dutela zenbait eraldaketa-proiektuetarako kontratatutako TAS eta MOD langileak kaleratzea, baldin eta kolektibo horietan soberakinik badago.
Beldur gara enpresak egoera hori aprobetxatu nahiko ote duen, UGTren eta CCOOren laguntzarekin, hurrengo hitzarmenaren aurreakordio bat argi eta garbi beherantz negoziatzeko.
Horregatik guztiagatik, bai indarrean dagoen legeria ez betetzeagatik, bai behin azaleratuta egindako kudeaketagatik, Zuzendaritzaren barruan erantzukizunak argitzea eskatzen dugu.
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