Es momento de movilizarse en favor de la universidad pública. Frente al modelo privatizador y liberal exigimos la financiación que necesita la EHU y una ley universitaria que responda a las necesidades de la sociedad
Categoría: Movilizaciones-Acción SocioSindical-Ekintza soziosindikala
GREBARA BBVA Tech — Ekainak 22, astelehena, 11:30 h
Datorren astelehenean kalera goaz. Greba eta kontzentrazioa ordain egoki baten alde, lan hitzarmen egoki baten alde eta negoziazio-mahai baten alde. Hemen kontzentratuko gara: – Bilbon — Kale Nagusia 12 Etorri, ekarri lankideak eta zabaldu. Zenbat eta gehiago garen, orduan eta indartsuago. https://t.me/cgtenbbvatech https://x.com/CGTenBBVATech/status/2067957951214526758 https://masto.es/@cgtenbbvatech/116776938839984065 https://www.instagram.com/p/DZxK7hZCBvY/ #TechiakBorrokan #BBVA A LA HUELGA
OSASUN PUBLIKOA DEFENDA DEZAGUN/ DEFENDAMOS LA SANIDAD PÚBLICA
Solo mediante una atención de salud universal, pública, equitativa y de calidad podremos garantizar un futuro mejor. Para cubrir las necesidades de atención de salud y cuidados de nuestros pueblos y barrios debemos conseguir que estos principios queden plasmados en la nueva Ley Foral de Salud. Ekainaren 19an, ostirala, 19:00etan egingo den manifestaziora joateko.
Vídeo: Concentración por la aplicación de los coeficientes reductores
Desde CGT-LKN Bizkaia entienden que la no aplicación de este Real Decreto deja en una situación de desamparo a muchísimas personas trabajadoras de este país, que además se juegan la vida en lugares tóxicos o insalubres mientras trabajan. En este sentido, la CGT considera que esto fomenta el terrorismo patronal sin ningún tipo de duda y recuerda que anualmente más de 700 personas dejan la vida en el tajo, en el Estado.
CGT-LKN EH apoya la Huelga General del 17 de marzo
CGT-LKN EH hemos acordado apoyar la Huelga General del 17 de marzo convocada en Euskal Herria por la llamada “mayoría sindical vasca” aunque por parte de esta mayoría no hemos recibido invitación para confluir. Dicho apoyo se debe a que en nuestra organización creemos que hay otras muchas razones para
Las consecuencias de ignorar la flexibilidad laboral
En los últimos años, las prioridades de los trabajadores han cambiado. La pandemia nos enseñó que es posible trabajar desde casa sin perder productividad, e incluso ganar en calidad de vida. Pero, ¿qué ocurre cuando las empresas se resisten a ofrecer flexibilidad? Las cifras no mienten: exigir presencialidad total no solo
DEIALDIA: CONCENTRACIÓN INTERSINDICAL DELANTE DE MUTUALIA
CONVOCATORIA: CONCENTRACIÓN INTERSINDICAL DELANTE DE MUTUALIA El 26 de febrero, ELA-ESK-STEILAS-USO-CGT-CNT y OPAs nos concentraremos a las 11:30 de la mañana frente a la sede de Mutualia en Bilbao, para exigir al Gobierno Vasco y al Gobierno de Navarra que no firmen acuerdos de colaboración con las mutuas en los
Cambio de convenio en limpieza de trenes Garbialdi Bizkaia
Desde CGT-LKN hemos solicitado reunión con la empresa para Abordar el convenio colectivo que se aplica a los trabajadores de Euskotren/ETS, porque a nuestro entender, se está aplicando un convenio incorrecto, el de limpieza de Edificios y Locales de Bizkaia, siendo el correcto el convenio de Contratas Ferroviarias. Este cambio
¿Cómo mandar una Inspección de Trabajo de forma anónima?
BUZÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, cuya finalidad es reorientar el anterior Buzón de Lucha contra el Fraude Laboral, para hacer frente a las situaciones injustas sufridas por trabajadores y trabajadoras, ofreciendo la posibilidad de comunicar, desde el anonimato, las situaciones de abuso laboral a las que puedan estar sometidos.
Lanuzteak eta kontzentrazioak antolatu dituzte EHUko sindikatuek, Jaurlaritzari finantzaketa handiagoa eskatzeko
Eusko Jaurlaritzaren aurrekontu proiektuak eztabaida piztu du EHUko errektore taldearen eta Jaurlaritzaren artean. EHUko errektore Joxerramon Bengoetxeak azaldu du EHUrentzako iragarritako diru kopurua «geldialdia» ekarriko lukeela; bere aldetik, Zientzia, Unibertsitatea eta Berrikuntzako sailburu Perez Igesiasek adierazi du «dialektika hiperbolikoak» ez duela unibertsitatearen finantzaketa hobetuko. Eztabaidaren erdian, LAB, Steilas, ELA eta LKN sindikatuek lanuzteak eta kontzentrazioak antolatu dituzte abenduko lehen asterako, «inbertsio publiko handiagoa» eskatzeko.
CONTRAINFORME AL ÚLTIMO ERTE EN VW NAVARRA
En esta entrada os dejamos la propuesta que se hace desde la sección de CGT,dentro del contrainforme dirigido a la inspección de trabajo y a gobierno de navarra . El contrainforme completo lo podéis encontrar aquí: Documento «Desde la Sección Sindical de C.G.T. en Volkswagen Navarra S.A., ante el
Victoria en Glovo
LA EMPRESA TENDRÁ QUE: AUMENTAR SU JORNADA A 30 HORAS RECONOCER 7 HORAS COMPLEMENTARIAS NO ASIGNAR PEDIDOS DESPUÉS DE LAS 21:30 ORGANIZARSE FUNCIONA. SI TOCAN A UN COMPAÑERA, NOS TOCAN A TODAS. 🏴❤️ ¡Riders de todo Euskal Herria, es vuestro momento! La victoria en Glovo Barcelona demuestra que organizarse funciona.
Manual del lenguaje NO SEXISTA
El modo en el que nuestros cerebros adquieren un lenguaje y aprendemos a hablar ha sido muy estudiado por la comunidad científica, pero no hay una única teoría que explique el proceso por el que se consigue: del innatismo de Noam Chomsky -sostiene que tenemos unas aptitudes lingüísticas innatas que se activan en función del entorno-, al constructivismo o las teorías que apuntan que se aprende a hablar a través de la comunicación e interacción con el entorno.
Video, Presentación libro todo lo que somos “Todo lo que somos»
“Todo lo que somos” es un camino lleno de cruces, cambios de piel, quimeras, frustraciones y esperanzas que transcurre entre 1971 y 1987.
Con los ojos del psicólogo Alberto Martín vemos cómo la sociedad española corre, se paraliza, retrocede y vuelve a andar. Las teorías y experimentos -poco a poco- se van corroyendo sin llegar a cristalizar, y los individuos sueñan con una realidad que-paso a paso-se va desfigurando. Un tiempo fallido y glorioso, de gritos y silencios. Difícil de codificar pero que nos condiciona y recuerda… Todo lo que somos
CGT-LKN asegura que Volkswagen Navarra no tiene necesidad de aplicar un ERTE
Califican la medida como una «aberración» cuyo «único objetivo es que la empresa no pague los salarios». El sindicato CGT-LKN rechazó participar en la mesa del ERTE y presentó propuesta alternativa y advierte de beneficios millonarios mientras la plantilla sigue en situación de incertidumbre.
Protocolo de detención y/o agresión policial
SI TIENES LESIONES: ¿qué hacer? Acredítalas con fotos ( NO LAS DIFUNDAS NUNCA, NI LAS PUBLIQUES) y dirígete, cuanto antes, al centro de salud más cercano o al hospital para obtener un parte de lesiones en las primeras 24 horas (esto es MUY IMPORTANTE). Indica al médico donde tienes las lesiones y, si puedes, evita decir que han sido causadas por las Fuerzas de Seguridad del Estado.
REARME: MÁS LEÑA AL FUEGO QUE NOS CONSUME
Vivimos momentos complejos, de gran incertidumbre y de grandes sufrimientos para gran parte de la población mundial. Nos atraviesa un sumatorio de crisis (ecológica, económica, política, social…) que en lugar de llevarnos a un escenario de contención y cambio de rumbo, está acelerando las dinámicas del capitalismo en su forma
Osakidetzak eta Osasunbideak mutualitateei gaixotasun arrunten artapena ez pribatizatzeko; campaña para que Osakidetza y Osasunbidea no privaticen y dejen la atención de las enfermedades comunes en manos de las mutuas
“Sindikatuen eta osasun publikoaren aldeko plataformen helburua da Eusko Jaurlaritzak eta Nafarroako Gobernuak ez dezatela lankidetzarik sinatu mutualitateekin, CCOOk, UGTk, CEPYMEk eta CEOEk adostu bezala, langileen traumatologia gaiak pribatizatzeko»
Los sindicatos CCOO y UGT acordaron en 2023 con las patronales CEOE y CEPYME privatizar varias enfermedades comunes que sufren trabajadoras y trabajadores y transferir actuaciones de la sanidad pública a las mutuas.
El “sucio” negocio tras la subcontratación del servicio de limpieza de la ría de Bilbao
“Un alud de negocios sucios en el servicio de limpieza de la ría”: Un denunciante y trabajador del servicio de limpieza de la ría litiga desde hace dos años para acabar con presuntas irregularidades por parte de la UTE liderada por la empresa multiadjudicataria FCC y de su subcontrata Urgarbi. El pasado 18 de septiembre tuvo lugar el primero de los dos juicios y el siguiente tendrá que esperar hasta finales del próximo año.
Stop Genocidio. Langileok Palestinarekin!
Hoy en Bilbao, los sindicatos LAB, CCOO Euskadi, UGT Euskadi, ESK, STEILAS, CGT, Etxalde e HIRU anunciamos la convocatoria de un Paro General en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa para el próximo 15 de octubre, una convocatoria que también se hará efectiva en Nafarroa.. Se trata de una jornada de LUCHA,
Solicitud de valoración de indemnizacion por secuelas en la Seguridad Social
Durante la vida laboral de cualquier trabajador/a se pueden producir multitud de accidentes que le ocasionen secuelas de por vida, todas ellas están recogidas en tablas que, legalmente, dan lugar a un derecho de indemnización. La determinación de una secuela o lesión permanente no invalidante corresponde, siempre, a la seguridad
CGT lleva a Inditex a los tribunales
La principal organización sindical de los trabajadores del centro logístico Plataforma Europa de Inditex en Zaragoza mantiene abiertas hasta tres causas en los tribunales frente a la multinacional de la moda española, por vulnerar, presuntamente, los derechos laborales de sus trabajadores.
Coeficientes Jubilación
Desde la CGT hemos tenido que denunciar a la propia administración, que ha hecho una lectura retorcida de la ley sin justificación de ningún tipo. Al contrario de lo establecido en el RD 1698/2011, la administración interpretaba que las solicitudes para el inicio de los expedientes debía ser conjunta entre sindicatos y patronal. Esto suponía, de facto, dar un cerrojazo para que no se iniciara ningún expediente más. Sin embargo, la ley no indica en ningún apartado que dicha solicitud deba ser conjunta entre empresarios y sindicatos, y así lo ha hecho prevalecer la CGT en los juzgados. Desde la reciente sentencia ganada por parte del Gabinete Jurídico Confederal, podremos iniciar la petición administrativa y dar los pasos adecuados para forzar el cumplimiento de esta norma sin tener que contar con el acuerdo con los empresarios.
Guía sobre el efecto en la salud de las altas temperaturas en el trabajo
Con altas temperaturas, autoprotégete Exigimos la creación de programas de prevención sectoriales para la protección de las personas trabajadoras en caso de altas temperaturas El riesgo de trabajar con altas temperaturas En los últimos años, varias personas trabajadoras del Estado han muerto a consecuencia del calor mientras desarrollaban su trabajo.
28J: ¡Por un Orgullo combativo y de Clase!
Desde CGT defendemos un sindicalismo que no deje a nadie fuera. Que hable de nuestras vidas, denuncie las violencias que sufrimos y se comprometa con la transformación social. Un sindicalismo que abrace todas las identidades y formas de existir. Tenemos que seguir aprendiendo para construir espacios libres de discriminación donde participemos con igualdad, libertad y dignidad.
Este 28J volvemos a las calles con orgullo y con fuerza contra los discursos de odio y la extrema derecha.