Hasta Septiembre de 2014, las compañías del Ibex han elevado sus beneficios alrededor de un 10%, pero su dividendo se ha incrementado nada menos que un 26% Por qué las empresas españolas pagan unos dividendos que crecen por encima de sus Beneficios, en lugar de aprovechar sus buenos resultados para minorar su endeudamiento?, ¿Por qué incrementos salariales o de empleo por encima de la inflación son un “atentado” contra la productividad y, sin embargo, incrementos tan brutales de dividendo (cuya cifra final por el número de acciones excede el valor de la Masa Salarial en varias veces), se presentan como si fueran noticias positivas de ¿recuperación?
Categoría: Economía
Mercadona, ¿derechos laborales de marca blanca?
Los sindicatos, prevenidos por el historial de denuncias por supuestos incumplimientos de derechos laborales, vigilarán de cerca la implantación y deriva de la cadena de supermercados en Euskadi.
Desde CNT advierten de que son muchos los conflictos registrados en la compañía a la que acusan de acoso laboral y trato de vejatorio hacia los empleados, obligarles a trabajar estando enfermos y de despidos injustificados.
La cadena, ante estas acusaciones, presume de convenio ya que ha sido reconocido en Bruselas, en el marco del Diálogo Social Europeo, como ejemplo de buenas prácticas con los trabajadores.
EPA 2º Trimestre 2014
Ver a Rajoy fanfarronear con estos datos es patético y un insulto a la inteligencia.
La EPA del tercer trimestre indica más precariedad, peores contratos y destrucción de empleo
Para la Confederación General del Trabajo los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) relativa al tercer trimestre 2013 sólo muestran las políticas de destrucción de todos los derechos laborales que el gobierno del PP ha venido imponiendo a golpe de decreto, para mayor gloria y escarnio de
La juez Alaya acepta la personación de CGT en el caso de los ERE
CGT presentó un escrito de personación el pasado mes de abril ejercitando la acción popular en las diligencias previas contra quien o quienes resultaran responsables de los actos delictivos objeto del proceso, así como, frente a los ya denunciados y/o querellados en el procedimiento.
El juzgado de Instrucción nº 6 de Sevilla ha aceptado la personación de la Confederación General del Trabajo en el procedimiento que se sigue en dicho juzgado, denominado comúnmente «caso de los ERE».
El Ibex 35 gana a costa de reducir su plantilla
La recuperación que el Gobierno sitúa en el tercer trimestre de este año para la economía española, llegó tres meses antes a las grandes empresas del país. Las corporaciones del Ibex 35 dispararon sus resultados un 25,3% en el primer semestre del año, en el que ganaron 16.694 millones de euros impulsadas por la mejora de las cuentas presentadas por el sector financiero, según un informe sobre la evolución de las empresas cotizadas difundido ayer por la CNMV.
El documento –que excluye de ese cálculo a Arcelor Mittal, por ejemplo, al no ser España su país de origen y a los grupos que no habían remitido sus cuentas al supervisor antes del 30 de junio– pone de manifiesto que ni los accionistas, ni los empleados de los grupos del Ibex 35 pudieron beneficiarse de la notable recuperación experimentada por las cuentas semestrales de las empresas, según publica hoy El Mundo.
Jornadas por el reparto de la riqueza

Desde Banatu Taldea te queremos dar a conocer el contenido de las Jornadas
sobre el Reparto del Trabajo que hemos programado para los próximos días 3,
4 y 5 de octubre.
Entendemos que el avance en el reparto no debe responder únicamente a
coyunturas concretas de paro brutal, como la actual, sino a un modo
sostenido de establecer unas relaciones sociales más justas.
¿Banca pública con CCOO y UGT en sus Consejos de Administración ?
, UGT demanda una banca pública “potente y eficaz al servicio de la sociedad, que servirá de instrumento para conseguir que fluya el crédito a las empresas y familias”. Hay que tener poca vergüenza o más morro que “Espinete” para defender ahora una Banca Pública, cuando la que había-Las Cajas-contaban en sus Consejos de Administración con presencia de representación de estos Sindicatos (CCOO-UGT), porque esa era su reivindicación “social” y tal presencia no ha servido más que para engordar el bolsillo de sus representantes y las arcas del Sindicato
MISMO FIN – DISTINTO CAMINO
La iniciativa 1:12 que arrancó en Suiza en 2009 por el impulso de una persona de 28 años, logró las 100.000 firmas necesarias para que su propuesta llegara al Parlamento suizo. La profundidad democrática del sistema político de aquel estado hace que el próximo 22 de noviembre la iniciativa 1: 12 se someta a Consulta popular. A la iniciativa, con principios similares a otras que arrancan en Gran Bretaña o Francia, se la conoce como: “Salarios justos” y es que, cuando el Banco UBS (de los más grandes del mundo) fue rescatado en 2009, un grupo de personas se cuestionó por qué los directivos de esa empresa cobraban bonus mientras su banco se hundía.
Las RAÍCES de nuestra Sociedad están plagadas de graves problema
Para CGT-LKN las RAÍCES de nuestra Sociedad están plagadas de graves problemas que nos CONECTAN a to-DOS. Ser Actores de nuestra Sociedad, en CGT, lo vemos como una obligación personal. Por eso, queremos hacerte partícipe de cómo vemos nuestras RAÍCES, porque para mejorar algo, hemos primero de conocerlo: se puede Tomar una serie de medidas directas, viables y sencillas, para que su crisis no lleve a la mayoría a una situación desesperada
Por un tren social
Alternativa al TAV CGT (junio 2001) El tren de alta velocidad gasta hasta 6 veces más combustible que un tren convencional. El TAV acentuará el desequilibrio territorial Desatiende los desplazamientos intracomarcales, que son el 97% de los desplazamientos diarios motorizados, no pude transportar mercancías pesadas, ni siquiera hace frente





