Hoy miércoles 11 de septiembre nos hemos reunido con la dirección y hemos tratado los siguientes temas: Plan de gestión
Categoría: Gestamp
SU ABSENTISMO = NUESTROS DERECHOS
El papel lo aguanta todo, sus datos son falsos y si entraríamos a valorar ampliamente el absentismo laboral sin las normas de juego impuestas por la patronal y su voracidad sin fin otros serían los resultados, pero no quieren, lo dan por inútil, prefieren liquidar nuestra salud sin escrúpulos y si se rompe una persona pues se pone otra y que la máquina no pare.
FANZINE Nº 67 Patrones Y mazmorras
CONTENIDO: Editorial, calendarios que se repiten año tras año. El año de la marmota, aceite vaporizado, formación, nocturnidad, ¿conductores/as de línea, jefes/as de equipo o responsables de equipo?, instalación de desfibriladores tipo dea, ¿compañero o jefe?, ideas de convenio, colabora: zure esku dago,necesitamos la utopía libertaria.
El Supremo ratifica una «cesión ilegal» de trabajadores entre empresas del grupo Gestamp
Este sindicato ha indicado que, tras este fallo judicial, el Grupo Gestamp «tendrá que regularizar la situación laboral» de cerca de 40 trabajadores, y deberá permitir que quienes interpusieron la demanda «puedan disfrutar del derecho a la subrogación y del abono de las diferencias salariales que sufrieron por el cambio de empresa».
Hemeroteca: Negociación Convenio 2023-2026
Recopilación de comunicados :A vueltas con el convenio de la flexibilidad y sin garantía de IPC.
Aqui encontraras todos los comunicados del comité, de la dirección de la empresa y de CGT-LKN con la negociación del convenio 2022-2025. En esta hemeroteca te lo facilitamos recogido en un mismo sitio lo que se ha dicho y hecho por parte de cada parte implicada para que puedas sacar tus propias conclusiones.