El reposo domiciliario equivale a ingreso en cuestión de permisos retribuidos

La Sentencia resuelve si el permiso de cinco días por intervención quirúrgica sin hospitalización (“del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja a de hecho, así como de cualquier otra person que conviva con la persona en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella”) que requiera reposo domiciliario puede ser recortado por la empresa en función de los días de reposo prescritos por el facultativo médico.

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Permiso por fuerza mayor también es retribuido, según las recientes sentencias de la AN

En el caso concreto del permiso por enfermedad u hospitalización y en el nuevo permiso por fuerza mayor, a la espera de que se pronuncie el Tribunal Supremo, tenemos ya diversos pronunciamientos de la Audiencia Nacional sobre cuestiones tan relevantes como consideración como días naturales o hábiles o qué sucede en los casos en los que el convenio regula por ejemplo días adicionales por desplazamiento.

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Permiso por fuerza mayor también es retribuido, según las recientes sentencias de la AN

En el caso concreto del permiso por enfermedad u hospitalización y en el nuevo permiso por fuerza mayor, a la espera de que se pronuncie el Tribunal Supremo, tenemos ya diversos pronunciamientos de la Audiencia Nacional sobre cuestiones tan relevantes como consideración como días naturales o hábiles o qué sucede en los casos en los que el convenio regula por ejemplo días adicionales por desplazamiento.

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¿Qué permisos laborales tengo para las Elecciones?

Tendrán derecho a un permiso retribuido durante la jornada laboral que les corresponda ese día para que puedan ejercer su derecho a participar en las elecciones al Parlamento Vasco convocadas, en los términos que se establecen en los artículos siguientes:

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EL PERMISO DE FUERZA MAYOR DE HASTA 4 DÍAS SERA RETRIBUIDO

La Audiencia Nacional nos ha dado la razón, reconociendo que este permiso ha de ser retribuido.No sabemos si Intelcia o el resto de empresas del sector recurrirán esta sentencia ante el Tribunal Supremo, pero lo que está claro es que los tribunales, por el momento, a quien les dan la razón es a los y las trabajadoras.Seguimos trabajando para que no te roben tus derechos.

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