El Tribunal Supremo limita los pluses antiabsentismo: enfermar o conciliar no puede ser motivo de castigo salarial

Desde CGT Limpieza Estatal valoramos muy positivamente la reciente doctrina del Tribunal Supremo que frena los abusos empresariales relacionados con los llamados “pluses antiabsentismo”, utilizados durante años para penalizar económicamente a trabajadoras y trabajadores que ejercen derechos fundamentales o atraviesan situaciones de incapacidad temporal. Las últimas resoluciones judiciales dejan claro

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