Confederación General del Trabajo – Lanaren Konfederakunde Nagusia
El FINIQUITO es la liquidación que comprende las cantidades brutas que corresponden a conceptos devengados y pendientes de abono en el momento de la extinción del contrato, derivados tanto del tiempo de trabajo efectivo a fecha del despido como de las partes proporcionales de pagas extraordinarias; vacaciones no disfrutadas y otros conceptos.
La sentencia establece un criterio claro que es el abono de los días correspondientes al descanso semanal proporcionalmente a los días efectivos trabajados durante la semana en la que se produzca la extinción del contrato de trabajo. Por tanto, este criterio es extensible a cualquier otra empresa del estado español.
Cuando se termina una relación laboral, hay que liquidar las cantidades que la empresa deba, es lo que conocemos como finiquito. *¡Ojo! con lo que firmas: cuando la empresa te comunique el fin del contrato tiene que entregarte una propuesta de finiquito (artículo 49.2 del Estatuto de los Trabajadores), asegúrate de que
