Si la persona trabajadora no está conforme (porque no son ciertos los hechos que alega la empresa, no se ajusta a la ley, etc.), puede acudir a los tribunales, que declararán el despido como procedente, improcedente o nulo
Confederación General del Trabajo – Lanaren Konfederakunde Nagusia
En España el despido es libre, con algunas excepciones, siempre que la empresa te lo comunique por escrito directamente a ti (no es necesario preaviso) y en esa carta indiquen una causa aunque sea falsa o absurda. Es decir, que hace más de 30 años que en España no existen los contratos fijos. Los que