Otra forma de subir el salario.¿Sabeis porque las subidas saláriales porcentuales son injustas?

La costumbre de referenciar la variación del coste de la cesta de la compra o el coste de la vida al índice de precios al consumo (IPC) nos hace pensar que esa referencia en la unidad de medida general válida para determinar las subidas salariales. Se suben todos los salarios de la escala porcentualmente referenciándolos al IPC nacional usándolo como factor multiplicador sobre el salario base del año anterior de cada trabajadora.

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¿Sabeis porque las subidas saláriales porcentuales son injustas? Hay otra forma de subir el salario.

La costumbre de referenciar la variación del coste de la cesta de la compra o el coste de la vida al índice de precios al consumo (IPC) nos hace pensar que esa referencia en la unidad de medida general válida para determinar las subidas salariales. Se suben todos los salarios de la escala porcentualmente referenciándolos al IPC nacional usándolo como factor multiplicador sobre el salario base del año anterior de cada trabajadora.

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SUBIDA de sueldo LINEAL 4º PARTE

Llegados a este punto todas sabemos en qué consiste y lo que supone la forma de hacer el reparto lineal de la subida de sueldo. EXPLICACIÓN DE LA SUBIDA LINEAL https://www.cgt-lkn.org/bizkaia/subida-de-sueldo-lineal Lo normal y lógico  es que la mayoría de las personas trabajadoras opten por la subida lineal en vez

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SUBIDA de sueldo LINEAL 3º PARTE

En CGT-LKN estamos convencidos que la forma de hacer el reparto de la cantidad de dinero que se acuerde en cada empresa o sector tiene que ser el que beneficie a la mayor parte de los que componemos la plantilla. A las empresas les da igual como se reparta la cantidad acordada,

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EXPLICACIÓN DE LA SUBIDA LINEAL

La costumbre de referenciar la variación del coste de la cesta de la compra o el coste de la vida al índice de precios al consumo (IPC) nos hace pensar que esa referencia en la unidad de medida general válida para determinar las subidas salariales. En  muchas empresas se suben todos los salarios de la escala porcentualmente referenciándolos al IPC

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