La CEOE presenta un nuevo estudio sobre los supuestos beneficios económicos y laborales del tratado comercial UE-EEUU, obviando los riesgos. El secretario de Estado de Comercio, Jaime García-Legaz, pide que el acuerdo esté cerrado antes del verano
El TTIP servirá para crear empleo en todos los sectores, aumentará la inversión extranjera en España y dará alas a las pymes para exportar. Y por supuesto, se ha negociado con luz y taquígrafos, con “una transparencia sin precedentes” y con “todos los documentos accesibles al público”, esto último en palabras del director internacional de la Cámara de Comercio de España, Alfredo Bonet.
Esta es, al menos, la visión de la Comisión Europea y la patronal, que este jueves acogía en su sede de Madrid la presentación de un estudio encargado y pagado por el Instituto de Estudios Económicos (IEE), estrechamente vinculado a la patronal y considerado su think tank.
Los próximos 5 y 6 de Octubre habrá juicios a afiliados/as a la CGT y otras personas únicamente por su participación en la huelga del 29M de 2012. A nuestras compañeras de CGT-Catalunya, Laura y Eva se les solicita dos años y medio de prisión y pago de unos 40.000 euros en conceptos de indemnización y multas por la realización de una performance frente a la Bolsa de Barcelona. 
Incumplimiento de los acuerdos alcanzados
El pasado 9 de junio se celebró la vista de la demanda por “huelga ilegal” que habían interpuesto Aena y Enaire por las convocatorias de paro que realizó CGT en Barajas para los días 29 y 31 de agosto de 2014. En la misma, y ajeno a cualquier rigor jurídico, se vierten una serie de absurdas argumentaciones, como que se trata de una “huelga política”, con el único objeto de frenar nuestra acción sindical y las movilizaciones de los trabajadores de Aena en denuncia por la constante pérdida de derechos laborales, los continuos incumplimientos de convenio, el claro retroceso en nuestras condiciones y, por supuesto, la denuncia del expolio que ha supuesto la venta de Aena.
Desde CGT exigimos el alto al terrorismo de Estado en México, en el Estado español, en Grecia, en Francia con la visita de Peña Nieto o en Palestina y en cualquier lugar donde la democracia sólo se construye con garantías reales de no repetición de los horrores de arriba cuando lo hace desde y para abajo.
Abandonan el Mobile World Center con el compromiso de Telefónica de mediar en una reunión, la próxima semana, entre el comité de huelga y las empresas subcontratadas
La escuela privada-concertada ha sido, es y será el paso previo a la privatización total del sistema público de enseñanza
¿Es posible repartir el trabajo hoy, aquí y ahora, en una economía globalizada y dentro o fuera de la UE?
El PP y todas la Patronales, responsables de las políticas y leyes de amordazamiento de todos los derechos laborales de las personas trabajadoras, a través y fundamentalmente con la Reforma Laboral de febrero de 2012, que han destruido más de 1 millón de puestos de trabajo, sobre todo los fijos, a la vez que ha destruido más de 300.000 empleos de lo Público (Educación, Sanidad, ayuntamientos, empresas públicas); han invalidado la negociación colectiva, trasladando a la patronal la “autoridad absoluta” para disponer del contrato a su libre voluntad: contratos precarios, contratos basura, flexibilidad en horarios, jornadas extras sin remuneración, bajada de salarios con el consiguiente empobrecimiento de un tercio de los asalariados y asalariadas, hasta conseguir que el 34% de todas estas personas no lleguen ni siquiera a cobrar el salario mínimo interprofesional.
No es la primera vez que un cuerpo policial accede al interior de la Kasa de la Muntanya.
El conflicto tenia su origen en la decisión unilateralmente adoptada a fecha de Septiembre de 2013 por parte de la Dirección del Hotel de aplicar el convenio provincial de hosteleria de Bizkaia en detrimento del convenio de empresa que regia en el establecimiento hotelero.
¿Y eso qué significa? Según los interlocutores de cuartopoder.es, en Podemos significa exactamente eso, que no habrá un posicionamiento formal respecto a este asunto hasta que la formación esté constituida. Esto es, que el modelo de relaciones con los sindicatos está todavía por determinar. ¿Y cuáles son las alternativas?
Paro, mercado de trabajo, pensiones, jubilaciones y «Plan de Empleo y Sindicatos»
