Agradecimientos de los despedidos de GM Colombia a la CGT

Resultado de imagen de gm colombia

Nos están llegando muchos videos de agradecimiento por parte de los trabajadores despedidos de GM Colombia.

Como FESIM y como CGT agradecemos enormemente estos videos y estos gestos de agradecimiento, los cuales, sabiendo cual es la situación de los compañeros, nos llegan incluso a emocionar.

Share

Por un sistema público de pensiones

Resultado de imagen de pensiones injustas

Llevamos más de 15 años sufriendo un ataque al Sistema

Público de Pensiones. Desde hace años los poderosos de este

mundo han optado por bajar los salarios directos e indirectos

(pensiones y servicios públicos) para aumentar sus beneficios.

 

Share

Explicación saldo de horas

calendario-web

El reparto  del saldo de horas de libre disposición está generando
bastantes dudas y con este comunicado queremos aclarar en la medida de
lo posible el tema.
Como se ha dicho en varias ocasiones las horas sobrantes del calendario
del 2016 se tienen que disfrutar antes de fin de año. Simplificando
mucho el tema, hay que tener en cuenta que las horas disfrutadas
(Disfrutadas) en el 2016 tienen que sumar más cantidad que las horas de
calendario (H. Calendario).

La suma de las horas de calendario (H. Calendario) para mucha gente es
una cifra con minutos que puede resultar extraña, esto se debe a los
cambios de calendarios tenidos durante el año. En el arranque del año se
suele empezar con una cifra “redonda” pero como las horas de calendario
de diferentes calendarios no son las mismas el sistema informático de la
empresa calcula las horas de calendario según cada persona.

El saldo inicial del año (S. Inicial) son las horas que se traen del año
anterior y estas horas no caducan.
La gente que empezó el año en negativo o cero en el saldo inicial puede
dejar 24 horas en su saldo y estás no caducarán.

Las horas de calendario se tienen que disfrutar todas, si no la empresa
a final de año se las queda la empresa.

DISFRUTADAS  ≥ H.CALENDARIO

Para cualquier aclaración estamos en el local del comité todos los
viernes de 9:00 a 13:30 o indícanos tus dudas personalmente o vía email.

Share

Guia salud Laboral Nº9: Trabajo bajo presión y consecuencias para la salud

GUIA DE SALUD N9 acabada 11.3.2016 porrtada Guia sañlud laboral nº 9 Trabajo bajo presión y  consecuencias  para la saludLos Servicios de Prevención   Deberían tener un papel primordial en la acción preventiva de la empresa, estableciendo medidas   correctoras para adaptar  el trabajo a  la   persona; para ello se les ha de dejar  actuar con autonomía y rigor profesional.

Ello requiere dotarlos de recursos y medios, además de llevar a cabo una verdadera actividad multidisciplinar, concediendo prioridad a los aspectos relacionados con la organización del trabajo como son la Ergonomía y prevención  de  los factores de riesgos psicosociales.

 

Share

Trabajar gratis… y dar las gracias

La Eurozona cierra 2015 con un aumento anual del 1,2 % del empleo y la UE con el 1 por cientoEn estos días de tertulias y discursos,  a veces, se mencionan los derechos laborales. Y matizo el «a veces», porque apenas se comenta que estos han sido los más vapuleados y pisoteados en los últimos años.

Share

Gestamp abre su cuarta planta en Rusia

En la nueva planta de Edscha en Togliatti (Rusia) se fabricarán bisagras para puertas delanteras, traseras y maleteros automáticos. Gestamp, especialista mundial en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes y conjuntos metálicos para los principales fabricantes de automóviles, ha abierto su cuarta planta en Rusia, que será operada por la compañía Edscha, que es parte del Grupo Gestamp. La nueva planta estará ubicada en Togliatti, a unos 1.000 kilómetros al sureste de Moscú. La que será la primera planta de Edscha en Rusia suministrará bisagras para puertas delanteras, traseras y maleteros automáticos.

Share

VÍDEO APOYO‏

Te presentamos un vídeo corto, intentando transmitir el valor de la Asociación en la configuración de los equilibrios entre el poder y los derechos laborales y sociales.
Las personas que hacemos CGT estamos a tu lado cada dia.Nos necesitamos porque hay quien nos quiere en soledad.
Tenemos muchos criterios en común. y todos tenemos un papel en la vida laboral.
Nos necesitamos, para tener en común:
Comunicación, escucha, conocimiento, derechos, ideas, reivindicaciones y medios de defensa.
Share