EL COMITÉ INFORMA: 21/05/2015

unionEste comité valora estos cambios como un mínimo, que permite seguir la negociación, pero le trasmite la necesidad de seguir avanzando en los otros puntos presentados en la plataforma, ( incremento salarial, mejoras sociales, etc…. ).

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NUEVO INFORME DE LA SITUACION DE LOSFOSOS

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Desde CGT-LKN y visto el estado actual de Fosos, tras haber notificado ya con anterioridad a la dirección de empresa el lamentable estado de estas instalaciones, volvemos a plantear con el presente documento las deficiencias observadas dado que una gran parte no han sido subsanadas.

Es posible que no estén todas por lo que si se observan más deberían ser solucionadas.

Consideramos de gran necesidad que se ponga fin a tanto riesgo a la integridad física de las personas que trabajan en los Fosos.

Solicitamos, además de su solución, sea tratado en reunión de prevención.

A su vez habiendo pasado un tiempo prudencial sin haberse tomado medidas oportunas y claramente determinantes nos veremos obligados a utilizar otros cauces para su solución. VER INFORME FOSOS 

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EL COMITÉ INFORMA 19 Febrero

stop horas extrasCon este ajuste, sabemos que vendrán los apuros y las peticiones de horas extras (sin ajustes ya las han existido). Y es momento de que todos y todas digamos un NO rotundo a esas  horas extras, que la empresa utiliza de tubo de escape ante sus cagadas de planificación y su prepotencia ante el ajuste de plantilla y calendarios. No es de recibo que metamos horas extras cuando se prescinde tan fácilmente de compañer@s que hasta ayer trabajaban con nosotr@s.

Es momento de decirles que se acabo su  forma de dirigir esta empresa no contando con la plantilla y utilizando su plab B de horas extras para salir del apuro, ya no vale que nos hablen de imprevistos, está claro que la no previsión viene de su incapacidad para dirigir la empresa.

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SORTEO GRATIS DE UN FIN DE SEMANA

sorte fin de semana para repartir el trbajo y contra la hotras extrasPARA DOS PERSONAS CON DESAYUNO
135 HOTELES A ELEGIR
Para que NO metas HORAS EXTRAS.
Para que estés con l@s tuy@s.
Para repartir el trabajo
La sección sindical de CGT-LKN en Gestamp Bizkaia, esta tan harta de ver como se meten tantas horas extras a diestro y siniestro, mientras en la sociedad la falta de trabajo, hace que las personas se agarran a cualquier trabajo en precario, que han decidido sortear gratuitamente un fin de semana para concienciar a la plantilla de que hay otra vida fuera de la empresa y que ese sobre suelto hace mucho daño en la sociedad.
El boleto premiado será el que coincida con las tres últimas cifras del sorteo de la ONCE
del  13  del  Marzo  2015. Conservar este boleto hasta que aparezca el o la ganadora.
En caso de que no aparezca en un mes se volverá a sortear con los mismos boletos.
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Essa Palau pone en marcha un plan de prejubilaciones y bajas voluntarias hasta febrero

El Comité de empresa está en contra de este proceso ya que creen que derivará en otro plan de bajas forzosas para completar la lista de los 65 empleados que la empresa dice que hace falta recortar en la planta. El Comité ya anunció en su momento que convocaría una huelga indefinida si la empresa decidía unilateralmente despedir a parte de la plantilla.

cgtessapalau.blogspot.com.es

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Resultado votación ‏ 2014

llevar a votarTECNICOS  Y ADMINISTRATIVOS (OFICINAS)

Censo 125 votantes: 80 64%

UGT: 13 votos 1 Delegado

CGT-LKN: 7 votos no saca delegado

ELA: 5 votos no saca delegado

LAB: 53 votos 2 Delegado

Blancos: 2

ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS ( TALLER)

CENSO: 504   VOTANTES: 439 87%

LAB: 276 votos 9 Delegados

CGT-LKN: 92 votos 3 delegados

UGT: 48 votos 2 delegados

ELA: 14 votos 0 delegados

NULOS: 2

BLANCOS: 7

DURANTE ESTA SEMANA SECAREMOS COMUNICADO CON LA VALORACIÓN. GRACIAS A TOD@S

 

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Comunicado elecciones

Desde CGT-LKN hemos hecho un esfuerzo continuado por estar cerca, visitar a las personas en sus puestos, no dejando nuestro sindicalismo en un despacho.

Decimos NO a aquello que no significa avance colectivo o cuando es avance para un@s y retroceso para otr@s.

Decimos SI cuando, aunque sea pequeño, significa un avance colectivo que no impide después nuevos pasos en la dirección pretendida

AHORA ES EL MOMENTO

vota cgt

 

 

 

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