Hoy lunes 19 de enero nos hemos reunido con la dirección para tratar la carga de trabajo de futuro de
Autor: Accion Sindical
Egutegiak 2026
DESCARGATE Y COMPARTEN LOS Calendarios OFICIALES 2026 en pdf
Una vez establecidos los calendarios definitivos acordados o no, entre empresa y representación social, la modificación de los mismos debido a un cambio de calendario de referencia o bien debido a un cambio de equipo, respetando los plazos de preaviso e información, así como de necesidad de su realización conllevará el abono de 100€ brutos desde el primer cambio por cada uno de ellos, para el personal afectado. Siendo abonado el mes siguiente.
Gestamp sitúa a China como su tercer mercado más importante
Riberas ya adelantó en mayo pasado, durante la celebración en Bilbao de la junta de accionistas de la empresa, la intención de arropar a las marcas chinas en su despliegue industrial por el mundo. Y citó expresamente a grupos como BYD y Chery.
Osakidetzak eta Osasunbideak mutualitateei gaixotasun arrunten artapena ez pribatizatzeko; campaña para que Osakidetza y Osasunbidea no privaticen y dejen la atención de las enfermedades comunes en manos de las mutuas
“Sindikatuen eta osasun publikoaren aldeko plataformen helburua da Eusko Jaurlaritzak eta Nafarroako Gobernuak ez dezatela lankidetzarik sinatu mutualitateekin, CCOOk, UGTk, CEPYMEk eta CEOEk adostu bezala, langileen traumatologia gaiak pribatizatzeko»
Los sindicatos CCOO y UGT acordaron en 2023 con las patronales CEOE y CEPYME privatizar varias enfermedades comunes que sufren trabajadoras y trabajadores y transferir actuaciones de la sanidad pública a las mutuas.
¡INVIRTAMOS EN VIDA Y NO EN ARMAS! PALESTINAKO GENOZIDIOAREN AMAIERAREN ALDE!
En los centros de trabajo que trabajen a turnos la convocatoria de huelga general de 24 horas corresponderá al turno de la noche del martes 14.
CGT-LKNek dei egiten dio langile bakoitzari, kontzientziaz, Euskal Herrian 24 orduko Greba Orokorra edo lanuzte partzial horiek egitearen eta urriaren 15erako 12:30ean Bilbon, Donostian, Gasteizen eta Iruñean egingo diren manifestazio eta ekitaldietan parte hartzearen artean aukera dezan.
Resumen reunion Comite de Seguridad
En CGT-LKN vemos que la Seguridad y la Salud en Gestamp Bizkaia está siendo cada vez pasada a un segundo o tercer plano. Con la utilización de las escusas de que no hay dinero para gastos en seguridad, que fallan la empresas externas y que no hay tiempo ya que lo importante es la implantación de los nuevos proyectos, se dilatan las mejoras y las condiciones de trabajo se ven perjudicadas.
FANZINE SUBIDA LINEAL INTELIGENCIA ARTIFICAIL
IA Conclusión: La subida lineal es un sistema equitativo que, combinado con el plus de antigüedad y las categorías profesionales, garantiza que todos los trabajadores sean tratados de manera justa.
Si alguien siente que no está siendo adecuadamente compensado, la solución no es cambiar la subida lineal por una subida porcentual, sino revisar si su categoría profesional refleja correctamente sus responsabilidades y experiencia.
COORDINADORA DEL AUTO (reunión y Salón del Auto)
El fin de semana pasado la Coordinadora del Auto se ha reunido en Barcelona para reflexionar sobre la situación actual del sector y posibles medidas futuras. Además, nos acercamos a mostrar nuestra disconformidad ante la reconversión de las Factorías de vehículos en fábricas de guerra, al Salón del Auto.
COMUNICADO CONJUNTO CUT CGT: RESULTADOS ECONÓMICOS GESTAMP AUTOM. 2024
En contraposición con la “alta incertidumbre” trasladada inicialmente por el administrador, acto seguido dice: “la previsión de volúmenes de producción para 2025 se espera que se mantenga estable en torno a los 89,0 millones de vehículos en línea con el 2024” y “Gestamp ha alcanzado una sólida cartera de pedidos para los próximos cinco años de 51,1 miles de millones de euros, una cifra que respalda los objetivos de ingresos para el período 2025-2029”.
PROPUESTA A LOS PRESUPUESTOS REURBANIZACIÓN POLÍGONO INDUSTRIAL DE LEBARIO
Estas 28 propuestas son un borrador inicial de necesidades observadas en el día a día en el polígono industrial de Lebario desde el punto de vista de una persona trabajadora y usuaria del polígono. VER propuestas EN PDF