Posted by El pasado martes 21 de enero de 2014 tuvo lugar la reunión que el Director General de la empresa, Sr. Danau, convoca a principios de cada año con los 5 secretarios generales de las secciones sindicales que tienen representatividad en la empresa, para informar sobre los resultados del año anterior y las previsiones para el que ya está en curso. Rara convocatoria que seguramente obedecerá a que el Director sabe perfectamente que aquí no hay Comité, ni Secretariado del Comité, ni otro órgano de representación unitaria de l@s trabajador@s que funcione decentemente, pero que en cualquier caso en CGT agradecemos porque nos permite estar presentes y enterarnos de primera mano de lo que nos quiere contar este señor, aunque luego lo que nos podamos creer de lo que nos cuente sea ya otra cosa…
Así pues, el Director de la empresa hizo en dicha reunión una exposición de los resultados en 2013, tanto de esta fábrica, como también de la marca y el Grupo en Europa y el resto del mundo, con gráficos comparativos, etc, etc… Ventas, producciones totales, pérdidas de producción y sus causas, ratios de productividad, tiempo de fabricación del coche, absentismo, índices de frecuencia de accidentes, sugerencias, calidad, plantilla, costes de producción, etc, etc…, todo con mucho detalle.
No dio sin embargo el (“intrascendente”…) dato de los beneficios económicos obtenidos, pero solo porque se le olvidaría, que nadie piense mal… Y por supuesto, tampoco dio el dato de los “bonus” que él y el resto de los PEC se habrán metido en su ya abultada cartera gracias a los excelentes resultados productivos de la fábrica, conseguidos a costa de la abusiva e irracional explotación de un@s trabajador@s que nos estamos dejando día a día la salud de forma alarmante en este proceso productivo tan rentable para la empresa y SUS acólitos antisindicales.
Tras repasar los datos de los resultados del año 2013, el Director afirmó estar contento, y que Alemania también está contenta (¡no te jode!…), para luego pasar a exponer las previsiones para 2014 apuntando que el reto más importante es el lanzamiento del modelo GP con las modificaciones que supone, los objetivos que tienen marcados por delante, etc…
El Director acabó su exposición comentando que este próximo viernes día 24 pensaban mostrar todos los datos que nos había ofrecido en la reunión al conjunto de la plantilla en la GRAN LIGA POLO que han convocado en los tres turnos de producción, con 3 horas de duración. Porque esta Dirección es muy transparente, porque l@s trabajador@s merecemos estar informad@s, porque quiere agradecer personalmente “al equipo” (la plantilla, suponemos…) el esfuerzo, y tal…
El representante de CGT, en su turno de intervención, le recordó al Director la parte de la exposición y análisis de los resultados que se había dejado de comentar, y que es la relativa al lamentable estado de salud que presenta la plantilla (MOD con carga de trabajo) como consecuencia de SUS éxitos productivos, y denunció la ausencia de planes (estratégicos) no solo para arreglar el grave problema que ya tenemos, sino también para que no siga aumentando, pues si no se hace nada, tan solo por la evolución natural de la edad de la plantilla la situación se va a agravar enormemente en un corto plazo de tiempo; más aún cuando se acaba de firmar un convenio con el que no solo se ha renunciado a mejorar las condiciones de trabajo, sino que se ha incrementado la jornada, la flexibilidad, etc, etc… Nada que CGT no venga denunciando desde mucho tiempo atrás y no sea perfectamente conocido por la Dirección, el resto del Comité, y el conjunto de la plantilla.
Respecto a la GRAN LIGA POLO, nuestro representante, (apuntando por delante que en realidad la cuestión se tenía que tratar en el Comité y para eso ya habíamos solicitado junto a LAB una reunión urgente), denunció en nombre de CGT que no se trata de un inocente acto informativo, sino de un acto de carácter corporativo de puro adoctrinamiento, donde a base de dar informaciones seleccionadas, parciales, sesgadas, y mezcladas con valoraciones de parte y veladas amenazas, se pretende tan solo manipular, condicionar, y encauzar a l@s trabajador@s hacia los intereses empresariales.
Reconocemos desde CGT que en la persecución de su objetivo de conseguir una profunda inversión ideológica de la plantilla (que sirva a sus intereses), la Dirección está haciendo muy bien las cosas, pero denunciamos también que esto se debe en su mayor medida a que el Comité no está cumpliendo con su cometido de defender los intereses de l@s trabajador@s porque así lo determinan las burocracias a sueldo de la empresa de UGT y CCOO.
De hecho UGT y CCOO han dejado bien claro que respaldan sin tapujos la convocatoria de la GRAN LIGA POLO, en discusión mantenida delante de la empresa en la reunión con el Director (para que éste viera lo bien que le hacen el trabajo), y también rechazando luego con su voto en contra en el Comité la propuesta presentada conjuntamente por CGT y LAB, que a continuación reproducimos textualmente:
<<PROPUESTA DE LAS SECCIONES SINDICALES DE LAB Y CGT ANTE LA CONVOCATORIA DE LA “GRAN LIGA POLO”
Ante la convocatoria de la “Gran Liga Polo” las secciones sindicales de LAB y CGT Manifiestan:
1.- Que las obligaciones de los trabajadores y trabajadoras con la empresa, dentro de la jornada laboral, son la prestación efectiva del trabajo y recibir la formación que la empresa establezca necesaria para la realización del mismo.
2.- Que en ningún caso existe obligación contractual de acudir a actos de propaganda, transmisión de filosofías empresariales o adoctrinamiento.
Por lo expuesto, ESTE COMITÉ AFIRMA QUE LA ASISTENCIA A DICHO ACTO EN NINGUN CASO HA DE SER OBLIGATORIA, RECHAZANDO CUALQUIER MEDIDA DE CONTROL, COACCIÓN O VIGILANCIA SOBRE LA ASISTENCIA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS AL MISMO.>>
Hace pocos días UGT y CCOO se han cargado las asambleas más decisivas de un proceso de negociación de Convenio, sacándolas a un sábado con un acuerdo asqueroso y antisindical con la empresa, y luego colaboran además para que ésta meta entre semana su acto de adoctrinamiento corporativo característico de las relaciones laborales en los sistemas fascistas (hay que leer, informarse y adquirir un poquito más de cultura obrera, compañer@s…). UGT y CCOO conjuntamente con la empresa, hacen prevalecer –en medio de la negociación de un Convenio- las producciones frente al interés que tenemos l@s trabajador@s de reunirnos en condiciones para tratar los asuntos que nos interesan en la defensa de nuestros derechos (y para ello hasta llegan a pagar horas extras), pero luego les importa un carajo perder esas mismas producciones cuando se trata de potenciar los actos que le interesan a la empresa para la defensa de sus intereses (estando dispuestos también a pagar lo que haga falta por ello). Así están las cosas, de asco y vergüenza.
Por tanto, en respuesta a todo esto, seremos much@s l@s trabajador@s que no vamos a asistir este próximo viernes a la GRAN LIGA POLO de las narices, dando la espalda a las burocracias corporativas y antisindicales de UGT y CCOO, y también a la empresa. Y si esto tiene consecuencias, en el camino nos encontraremos…
SALUD. Landaben, 23/01/2014
