“Sindikatuen eta osasun publikoaren aldeko plataformen helburua da Eusko Jaurlaritzak eta Nafarroako Gobernuak ez dezatela lankidetzarik sinatu mutualitateekin, CCOOk, UGTk, CEPYMEk eta CEOEk adostu bezala, langileen traumatologia gaiak pribatizatzeko»
Los sindicatos CCOO y UGT acordaron en 2023 con las patronales CEOE y CEPYME privatizar varias enfermedades comunes que sufren trabajadoras y trabajadores y transferir actuaciones de la sanidad pública a las mutuas.
Como todos los años hemos sacado participaciones de la lotería de navidad.
Quien quiera colaborar comprándola puede pasarse los viernes por el local del comité de 9h a 13h o preguntado a nuestros delegados.
Eskerrik
En los centros de trabajo que trabajen a turnos la convocatoria de huelga general de 24 horas corresponderá al turno de la noche del martes 14.
CGT-LKNek dei egiten dio langile bakoitzari, kontzientziaz, Euskal Herrian 24 orduko Greba Orokorra edo lanuzte partzial horiek egitearen eta urriaren 15erako 12:30ean Bilbon, Donostian, Gasteizen eta Iruñean egingo diren manifestazio eta ekitaldietan parte hartzearen artean aukera dezan.
En CGT-LKN vemos que la Seguridad y la Salud en Gestamp Bizkaia está siendo cada vez pasada a un segundo o tercer plano. Con la utilización de las escusas de que no hay dinero para gastos en seguridad, que fallan la empresas externas y que no hay tiempo ya que lo importante es la implantación de los nuevos proyectos, se dilatan las mejoras y las condiciones de trabajo se ven perjudicadas.
Hoy en Bilbao, los sindicatos LAB, CCOO Euskadi, UGT Euskadi, ESK, STEILAS, CGT-LKN, Etxalde e HIRU anunciamos la convocatoria de un Paro General en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa para el próximo 15 de octubre, una convocatoria que también se hará efectiva en Nafarroa.. Se trata de una jornada de LUCHA,
125 años sacrificando currantes
IA Conclusión: La subida lineal es un sistema equitativo que, combinado con el plus de antigüedad y las categorías profesionales, garantiza que todos los trabajadores sean tratados de manera justa.
Si alguien siente que no está siendo adecuadamente compensado, la solución no es cambiar la subida lineal por una subida porcentual, sino revisar si su categoría profesional refleja correctamente sus responsabilidades y experiencia.
Con la excusa de esta criminalización de las personas trabajadoras, se están dirigiendo los mecanismos de control a las mutuas, para obligar a trabajadores y trabajadoras enfermas a acudir a trabajar cuanto antes. El acuerdo debe entenderse en este contexto.
Langileen kriminalizazio horren aitzakiarekin kontrol mekanismoak mutuetara eramaten ari dira, gaixo dauden langileak ere lan egitera behartzeko. Akordioa testuinguru horretan ulertu beharra dago.
POR TODO ELLO EXIGIMOS A LA DIRECCIÓN SOLUCIONES COHERENTES Y AJUSTADAS A LAS NECESIDADES Y QUE CUANTO ANTES ACOMETA ALGUNA PROPUESTA COMO LA SEÑALA U OTRA SIMILAR QUE ACABE CON ESTE PROBLEMA CUESTE LO QUE CUESTE POR EL BIEN DE TODOS.
El fin de semana pasado la Coordinadora del Auto se ha reunido en Barcelona para reflexionar sobre la situación actual del sector y posibles medidas futuras. Además, nos acercamos a mostrar nuestra disconformidad ante la reconversión de las Factorías de vehículos en fábricas de guerra, al Salón del Auto.
Nos dice la dirección de la empresa que el lunes comunicaran individualmente a las personas cual sera su periodo vacacional.
CARGA DE TRABAJO Ayer jueves Mercedes confirmó que bajaba su previsión anual para el 2025 de 125.000 vehículos a 122.634
En contraposición con la “alta incertidumbre” trasladada inicialmente por el administrador, acto seguido dice: “la previsión de volúmenes de producción para 2025 se espera que se mantenga estable en torno a los 89,0 millones de vehículos en línea con el 2024” y “Gestamp ha alcanzado una sólida cartera de pedidos para los próximos cinco años de 51,1 miles de millones de euros, una cifra que respalda los objetivos de ingresos para el período 2025-2029”.
Mantener la política actual de hacer incrementos porcentuales están contribuyendo a incrementar las desigualdades de una forma muy directa.
Bilbo: 18:00etan Jesusen Bihotzetik
Después de muchos intentos e insistencia con el tema del frío y los baños y viendo la desidia y dejadez
De manual de patrono avaricioso es atemorizar a las plantillas para que se sometan sin rechistar pero la desverguenza de la dirección de Gestamp Automoción (GA) es de record como sus beneficios de 2023. Ya en la negociación del último convenio de Gestamp Bizkaia (GB) la dirección planteó inicialmente la congelación salarial (finalmente se firmaron % 5, 3, 2, 2) advirtiendo sino de la pérdida tanto de inversiones en nuevas instalaciones como de la adjudicación de la fabricación de nuevas piezas de MBV
TE VA LA VIDA EN ELLO, y la de los tuyos.
Hoy martes 21 de enero nos hemos reunido con la dirección y hemos tratado los siguientes temas: – Plan de
CGT se ha presentado pro primera vez en el centro de Vigo y ha obtebnido 3 representantes del comite. El