Resumen de situación actual en la empresa.‏

Kaixo a todas y todos!

Hoy jueves 5 de julio hemos tenido una reunión con la empresa y con este correo queremos contaros lo acontecido.

La negociación del convenio está muy estancada y hoy la empresa ha planteado que a partir septiembre tengamos un ERE de suspensión de 5 días por mes.

Como sabreis Mercedes-Vitoria tiene como ultimo día de producción el 24 de julio y el calendario de 2 relevos de NCV2 de Estampa pone día de trabajo hasta el 2 de agosto. En Mercedes todavia no han llegado a un acuerdo sobre el ERE

pero parece claro que en los proximos días lo alcanzaran.

La empresa plantea que jugando con stocks y demas la gente de NCV2 coja dos días (1 y 2 de Agosto) de las horas de libre disposición de cada uno y que sí no se coge «mayoritariamente» se metería ERE desde Agosto.

Para la semana del 20 al 24 de agosto Volkswagen-Landaben tiene previsto estar parado con cargo a Bolsa con lo que la empresa plantea que para los dias 20 al 24 de agosto los trabajadores de L-6, Granalla, HS01 y HS02 tengan que

coger 2 días de libre disposicion de las horas de cada un@.

El planteamiento de ERE dado por la empresa es de 5 días en septiembre, 5 días en octubre, 5 días en noviembre, 5 días en diciembre y 5 días más por si en algun mes surgen más días de ERE.

El miercoles que viene 11 de julio tenemos la siguiente reunion con la empresa en la que se supone que van a traer la documentación del ERE para que la vayamos estudiando y seguidamente hablaremos del convenio.

Hay que decir que hasta ahora la empresa nos esta ganando de goleada ya que han conseguido mezclar ERE con convenio.

¡Es muy importante que des tu opinion y te pedimos que participes!

Mañana viernes 6 de julio y el proximo viernes 13 estaremos en el Bar-restaurante Betixu de Iurreta (iturburu auzoa 9) a partir de las 15:00.

¡Un Saludo!

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EL COMITÉ INFORMA

NO ES UN PARO, ES CONCENTRACIÓN FUERA DEL HORARIO LABORAL.

En vista de la actitud prepotente y  arbitraria de esta dirección y conscientes de que los siguientes meses nos jugamos mucho , principalmente en el convenio ,el comité convoca a a la plantilla de Estampaciones a una concentración delante de la empresa el jueves 24 de mayo de 12´00-13´00 horas con el objeto de exigir el respeto que nos merecemos, y recordar a esta dirección que la imposición unilateral no es la vía . Os animamos a todos y todas a secundar la concentración. Hay mucho en juego.

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Informe bideori

Con este informe pretendemos mejorar los Bide-horis existentes en la planta, mostrando algunos de sus defectos y proponiendo mejoras para fomentar su uso. Es posible que este documento no recoga todas sus deficiencias.
Creemos conveniente adecuar los bide-horis para que tengan unas condiciones óptimas y una lógica que favorezca su uso.

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ASANBLADA


Os convocamos a tod@s para el Sábado 25 de
Febrero a las 10:00 horas en la sede de
CGT-LKN en Bilbo, Bailén 7 baxua.
Hablaremos de:
1-Actualidad en la empresa.
2-Próximo convenio.
3-Prevención.
4-Varios.
Después de la asanblada poteo y comida, apuntate!!

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UGT y CCOO = MISERIA‏

Vía libre a que parte del sueldo se ligue a la marcha de la empresa

Sindicatos y patronal pactan moderar salarios durante los próximos tres años. Potencian los pactos de empresa y el descuelgue’ de las condiciones laborales fijadas en los convenios

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CGT-LKN SE SUMA al acuerdo del comite

Con motivo de la nota que ha sacado el comité queremos decir que CGT-LKN SE SUMA al acuerdo y que en ningún momento ha dicho que no se sumaba, solamente que algo de tanta importancia lo teníamos que consultar con los afiliados y el viernes pasado se pedía una respuesta urgente,algo que no podíamos dar. Una vez hecho la consulta el resultado ha sido afirmativo.
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Reunión con la dirección de la empresa

El pasado 23 de julio tuvimos una reunión con la dirección de la empresa donde se nos informó sobre la
situación en el que se encuentra el nuevo modelo productivo que pretenden implantar, se llama GPS (Gestamp Production System). Este sistema se inspira en el modelo de producción en Toyota. De momento se está centrando en el área industrial y
acabará siendo el sistema que regule el funcionamiento de toda la fábrica.

05/08/2010

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Denuncias a INSPECCION DE TRABAJO

A 9 de abril nuestra sección sindical realiza cuatro denuncias ante inspección de trabajo. La inspección se realiza el día 29 de abril y las respuestas ya las hemos recibido. A continuación podéis leer de qué trata cada una de ellas y la respuesta dada por parte de inspección.

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