Ni nos vendemos , ni nos rendimos
A partir del próximo día 15 de Julio de 2015 se va a iniciar el procedimiento de Entradas a Linea tiene como objeto principal evitar energizar elementos peligrosos no deseados que puedan provocar accidentes graves y al mismo tiempo Evitar puestas en marchas no deseadas que puedan provocar accidentes graves.
Sukaldean egingo diren obrak direla eta, jantokia abuztuaren 13an
zabalduko da.
Por las obras que se van a realizar en la cocina, el comedor se
abrirá el día 13 de agosto.
Aurten, Jantokia, abuztuaren 3tik abuztuaren 9ra bitartean itxiko da
(32. astea).
Este año, el Comedor permanecerá cerrado del 3 de agosto al 9 de
agosto (Semana 32).
En Resumen lo que la empresa propone, es NO a todo, un convenio largo de 3 años, y una propuesta “miserable” de subida , para unos años en los cuales probablemente hagamos record de producción y facturación. Solo este año, el 2015, Mercedes Vitoria prevé 98.000 vehículos y a eso habría que sumarle la producción de piezas para China y recambios (que traducido a vehículos sería como 10.000 furgonetas más).
Esta claro que esta raquítica propuesta, además de ser una falta de respeto al Comité de Empresa y la plantilla que representa, demuestra la nula voluntad de negociación de la dirección de la empresa.
Por todo ello
Confirmación de lo que era un secreto a voces y es que Mercedes Gasteiz va a tomar prácticamente todas las medidas que pueda para producir más furgonetas (sin contratar a más personal) en el mes de abril.
Activan 3 sábados en el turno de mañana y además también activan los 3 días de puente que tenían en la semana de San Prudencio y 1 de Mayo. Esa Semana se respetarán los dos días festivos pero se trabajan el 27, 29 y 30. En el calendario de Gestamp Bizkaia el 29 y 30 de abril son laborales normales en Gestamp Bizkaia.
Con este ajuste, sabemos que vendrán los apuros y las peticiones de horas extras (sin ajustes ya las han existido). Y es momento de que todos y todas digamos un NO rotundo a esas horas extras, que la empresa utiliza de tubo de escape ante sus cagadas de planificación y su prepotencia ante el ajuste de plantilla y calendarios. No es de recibo que metamos horas extras cuando se prescinde tan fácilmente de compañer@s que hasta ayer trabajaban con nosotr@s.
Es momento de decirles que se acabo su forma de dirigir esta empresa no contando con la plantilla y utilizando su plab B de horas extras para salir del apuro, ya no vale que nos hablen de imprevistos, está claro que la no previsión viene de su incapacidad para dirigir la empresa.
PARA DOS PERSONAS CON DESAYUNO
TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS (OFICINAS)
Censo 125 votantes: 80 64%
UGT: 13 votos 1 Delegado
CGT-LKN: 7 votos no saca delegado
ELA: 5 votos no saca delegado
LAB: 53 votos 2 Delegado
Blancos: 2
ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS ( TALLER)
CENSO: 504 VOTANTES: 439 87%
LAB: 276 votos 9 Delegados
CGT-LKN: 92 votos 3 delegados
UGT: 48 votos 2 delegados
ELA: 14 votos 0 delegados
NULOS: 2
BLANCOS: 7
DURANTE ESTA SEMANA SECAREMOS COMUNICADO CON LA VALORACIÓN. GRACIAS A TOD@S
Desde CGT-LKN hemos hecho un esfuerzo continuado por estar cerca, visitar a las personas en sus puestos, no dejando nuestro sindicalismo en un despacho.
Decimos NO a aquello que no significa avance colectivo o cuando es avance para un@s y retroceso para otr@s.
Decimos SI cuando, aunque sea pequeño, significa un avance colectivo que no impide después nuevos pasos en la dirección pretendida
AHORA ES EL MOMENTO
Os mostramos el vídeo realizado resumiendo el trabajo realizado en los últimos años.
Esperamos que os guste el vídeo y sobre todo que os haya gustado el trabajo.
Te animamos a que lo mandes por Wasap, Correo… a tus compañeros del kurro, y así entre todos intentar darle la vuelta a la correlación de fuerzas en el comité.
CGT, NOS NECESITAMOS
Sorprende que en un momento de máxima tensión y mucha carga de trabajo hayan decidido quitar el 4º turno de mantenimiento en UN-4. La empresa dice que de esa manera se dará mejor servicio a las células de VS20 y NCV2 ya que habrá tres personas en cada equipo a tres relevos y que se trabajará mejor.
Por otro lado para 2015 las últimas previsiones de Mercedes son la de empezar a trabajar el 12 de Enero (ya veremos cuando empezaremos en Estampa) y de fabricar 91.000 vehículos.
Con este comunicado queremos explicaros la reunión que tuvimos el Jueves 18 con la directora de RRHH para tratar los siguientes puntos:
