Ayer 29 de enero tuvimos la primera reunión del nuevo comité de empresa del 2015. Se nombró como presidente a
Categoría: Comunicados
Con este comunicado queremos explicaros la reunión que tuvimos el Jueves 18 con la directora de RRHH para tratar los siguientes puntos:
Resultado votación 2014
TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS (OFICINAS)
Censo 125 votantes: 80 64%
UGT: 13 votos 1 Delegado
CGT-LKN: 7 votos no saca delegado
ELA: 5 votos no saca delegado
LAB: 53 votos 2 Delegado
Blancos: 2
ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS ( TALLER)
CENSO: 504 VOTANTES: 439 87%
LAB: 276 votos 9 Delegados
CGT-LKN: 92 votos 3 delegados
UGT: 48 votos 2 delegados
ELA: 14 votos 0 delegados
NULOS: 2
BLANCOS: 7
DURANTE ESTA SEMANA SECAREMOS COMUNICADO CON LA VALORACIÓN. GRACIAS A TOD@S
Comunicado elecciones
Desde CGT-LKN hemos hecho un esfuerzo continuado por estar cerca, visitar a las personas en sus puestos, no dejando nuestro sindicalismo en un despacho.
Decimos NO a aquello que no significa avance colectivo o cuando es avance para un@s y retroceso para otr@s.
Decimos SI cuando, aunque sea pequeño, significa un avance colectivo que no impide después nuevos pasos en la dirección pretendida
AHORA ES EL MOMENTO
Vídeo elecciones sindicales
Os mostramos el vídeo realizado resumiendo el trabajo realizado en los últimos años.
Esperamos que os guste el vídeo y sobre todo que os haya gustado el trabajo.
Te animamos a que lo mandes por Wasap, Correo… a tus compañeros del kurro, y así entre todos intentar darle la vuelta a la correlación de fuerzas en el comité.
CGT, NOS NECESITAMOS
Reunión con la empresa
Sorprende que en un momento de máxima tensión y mucha carga de trabajo hayan decidido quitar el 4º turno de mantenimiento en UN-4. La empresa dice que de esa manera se dará mejor servicio a las células de VS20 y NCV2 ya que habrá tres personas en cada equipo a tres relevos y que se trabajará mejor.
Por otro lado para 2015 las últimas previsiones de Mercedes son la de empezar a trabajar el 12 de Enero (ya veremos cuando empezaremos en Estampa) y de fabricar 91.000 vehículos.
ASAMBLEA CONVENIO
El próximo Martes día 9 a las 15 h en Expediciones ( donde siempre) junto a entrada a vestuarios.
Votación:
Comenzara el Martes 9 a las 21 h hasta las 01 h de la madrugada.
El Miércoles 10 se retoma la votación abriendo la urna a las 10 h hasta 17h.
Se votara en el «local de calidad» junto al descanso de Estampación. ( donde siempre)
Habrá tres papeletas SI NO y otra que estará en BLANCO.
VOTA NO AL PREACUAERDO
UGT, ELA y CGT-LKN HEMOS ALCANZADO UN ACUERDO CONJUNTO PARA EL CONVENIO
VOTA NO AL PREACUERDO
Este acuerdo, plantea a la plantilla una alternativa al preacuerdo alcanzado por LAB con la dirección.
Dicho acuerdo consiste en:
- Subida Lineal en el Salario base por valor de 550€ brutos repartidos en las 14 pagas.
Ejemplo: Un peón especialista a tres relevos con dos quinquenios 2,125% + 0,3 PAGA MAYO + 0,1 de la ROPA, aproximadamente 2,5% de subida.
- 100€ consolidados en la paga de mayo.
- Plus Logística. Posibilidad de cambiar el plus económico por horas libres.
- Posibilidad de utilizar las 16 horas de médico de cabecera en relevo de noche para acudir al médico o acompañamiento a familiar.
- Limpieza de ropa para Mantenimiento, Montadores y Troquelería.
- Las vacaciones serán definitivas el 20 de mayo y 2 meses antes de disfrutarse.
¿Por qué planteamos esto?
Comunicado convenio
- CGT-LKN dejar fuera de la mesa aspectos que consideramos muy importantes como enfermería 24h, limitación cambios de relevos (tenemos una flexibilidad brutal) etc…
- Todo en pro de la unidad sindical.
- Los resultados económicos de la empresa del 2012 es casi todo “mentira”.
- “Acuerdo respecto a los trabajadores de Iketz”
- Plantear una alternativa en común con UGT y ELA, donde tengan cabida mejoras sociales y no sólo económicas.
Por todo esto
DI NO AL PREACUERDO
Preacuerdo de LAB con la empresa, SE DESCONVOCAN LOS PAROS
El resto de sindicatos rechazamos la propuesta de la dirección de empresa por ser escasa.
Acuerdan:
– Vigencia 1 año.
-Subida Salarial 1%.
-Paga de mayo un incremento consolidado de 100 € sobre el valor actual que es 769,78€. Se acuerda pagar la parte proporcional al personal eventual.
-Plus logística: cuando trabajan festivos podrán disfrutar en tiempo el plus de festivos. Siendo esto limitado al año natural excepto si ocurre el hecho los tres últimos meses del año.
EL COMITE INFORMA 9 3 Julio
Una vez más, quedo patente la nula voluntad de esta dirección de llegar a acuerdos , si no , no es entendible la postura de la empresa, salvo que como decíamos en la nota anterior , tenga “otros objetivos” más ocultos y menos nobles.
A día de hoy la propuesta de el comité para el convenio de 2014 es