Categoría: Gestamp

RESPUESTA A LA ÚLTIMA NOTA DE LAB, UGT Y ELA

El ERTE es totalmente asumible y debería ser CONSIDERADO PARO TÉCNICO

MUY GRAVE comité solicite que se incluya al personal e Troquelaría y Mantenimiento

INSISTIMOS en la necesidad de aprobar y aplicar un REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO del comité y Establecer así “UNAS MÍNIMAS NORMAS DE CONVIVENCIA” QUE RESPETEN LA PLURALIDAD

GT-LKN  de los 6 últimos acuerdos ha firmado 4: NINGUNA OTRA SECCIÓN SINDICAL SE HA DESMARCADO NUNCA DE LO QUE DICTA LA MAYORÍA DEL COMITÉ por lo que DESCONOCEMOS SI POSEEN CRITERIO PROPIO

Rodillos uniformadores que pretenden acallarnos.

EN LA WEB COMPROBAR LA TRAYECTORIA, de CGT-LKN, y del comité

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Comunicado CGT-LKN ante el ERTE SEMICONDUCTORES.

MÁS FLEXIBILIDAD EN LOS CALENDARIOS LABORALES DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAMOS EN GESTAMP BIZKAIA PARA AUMENTAR LOS BENEFICIOS EMPRESARIALES A COSTA DE NUESTRAS PRESTACIONES DE DESEMPLEO Y EL SAQUEO DE LAS ARCAS PÚBLICAS.

A CGT-LKN nos parece MUY GRAVE que ELA, UGT y LAB soliciten a la empresa que se incluya a las personas de esos departamentos en el ERTE porque crea un precedente

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¡¡ Ya tenemos Plan de igualdad !!: CGT-LKN Firma el primer plan de igualdad de Gestamp Bizkaia

Desde hace unos meses se estaba negociando el primer plan de igualdad en Gestamp Bizkaia y por fin se ha firmado y registrado en el Gobierno Vasco.

En CGT-LKN estamos contentos con el plan que hemos firmado porque muchas de las propuestas que hemos presentado han sido recogidas, siendo CGT-LKN el sindicato que más propuestas hemos presentado. Pero esto no hubiera sido posible sin la ayuda de una compañera de de CGT Seat, quien nos ha instruido a todas en la materia.También es de agradecer la predisposición de la empresa para hacer bien el plan de igualdad.

Sabemos que hay que seguir trabajando para corregir las deficiencias, y como siempre CGT-LKN estará encima para comprobar que se cumple lo firmado.

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Denuncia embalaje degradado laterales

Como ya sabéis desde CGT-LKN nos vimos obligados a denunciar el embalaje en L11. Sobre todo por lo penoso que es el embalaje en degradado.Donde la gente se pegan auténticas palizas con un sobre esfuerzo descomunal.

Para que puedas consultar y como ejercicio de transparencia te mostramos la denuncia interpuesta en Osalan.

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EL COMITE INFORMA- NOTA FINAL CONVENIO 2021

DIA Y HORARIO VOTACIONES

Se votará durante el jueves y el viernes Por el tema del Covid habrá 3 mesas ( área
descanso  estampación,  área  descanso  ensamblado,  comedor)  Cada  trabajador  o
trabajadora  deberá  votar  en  la  mesa  más  cercana  a  su  entrada  en  la  fabrica.
Horarios:

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EL COMITÉ INFORMA CONVENIO DE EMPRESA 2021

Desde el Comité siendo conscientes de que venimos de un año complicado y el 2021 parece que llega lleno de incertidumbres, coincidimos con la empresa que lo mejor es hacer un convenio de un año, como una especie de “prórroga” o transición , esperando tiempos mejores, para abordar convenios de más vigencia y mejorar en diferentes apartados del mismo. Con el objetivo de llegar a un acuerdo , antes de la reunión de hoy , transmitimos a la empresa una propuesta consensuada por todo los sindicatos representados en el comité de empresa ( LAB, UGT, CGT, ELA).

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Explicación para solicitar las mascarillas

Para solicitar las mascarillas hay que entrar en el sistema de nóminas, después pinchar en Mis datos y    y después en Solicitar Cambios, el botón que está en la parte de debajo de tus datos.  y escribes “ Quiero que se me entreguen las mascarillas nuevas”. Tienes de plazo hasta el Martes 19 Enero

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Ante el acuerdo de fin de año CGT-LKN expone

Se debería impartir formación durante todos los días de parada a todas las personas trabajadoras de Gestamp Bizkaia como corresponde por ley.

Exigimos a la dirección de empresa que las cumpla y al resto de secciones sindicales del comité que lo reclamen

Vemos otra vez como se nos deben unas horas de formación que perdemos y encima nos quieren hacer creer que por el hecho de que esos días de parada sean al 50 ℅ debemos estar agradecidos porque es el mal menor.

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INSTAMOS A TODA AQUELLA PERSONA QUE CONSIDERE QUE SE ESTÁN VULNERANDO SUS DERECHOS EN ESTE SENTIDO NOS LO NOTIFIQUE.

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