Posted by CALENDARIOS 2026
Hoy miércoles 3 de diciembre nos hemos reunido con la empresa para acordar los calendarios para el 2026. Durante esta semana y principios de la siguiente se publicarán los mismos y se confirmará a cada persona donde y como arranca el año. Con carácter general se arrancará el año el 7 de enero. Dado que empezaremos el año más tarde que el 2 de enero, durante el año 2026 la empresa solo podrá aplicar 2 días de flexibilidad a jornada partida, 2 días al 4ª relevo,y 5 días a 2 y 3 relevos.
CARGA DE TRABAJO DE FUTURO Y EXCEDENTES
Esta es la primera reunión que hacemos con la dirección desde la última reunión, donde nos soltaron la “bomba” de que no nos iban a adjudicar ninguna pieza del VANEA de acero y en consecuencia para el 2030 perderíamos a la mitad de la carga de trabajo actual, y que de manera escalonada durante los siguientes años se debía reducir la plantilla fija en 250-280 personas. En aquella reunión, exigimos a la empresa que definiese cual era su plan para enfrentarse a dicho escenario y que una vez que tuviese algo definido nos llamase. Hoy le hemos vuelto a exigir dicha reunión y nos han respondido que están trabajando en ello, y que en breve nos convocarán para empezar a tratar el tema.
Abadiñon 2025eko abenduaren 3an
KOMITEAK JAKINARAZTEN DU
2026ko EGUTEGIAK
Gaur, abenduak 3 asteazkena, enpresarekin bildu gara 2026rako egutegiak adosteko. Aste honetan eta hurrengoaren hasieran argitaratuko dira, eta pertsona bakoitzari baieztatuko zaio non eta nola hasten den urtea. Oro har, urtarrilaren 7an hasiko da urtea. Urtea urtarrilaren 2a baino beranduago hasiko dugunez, 2026an enpresak 2 malgutasun-egun bakarrik aplikatu ahal izango dizkio lanaldi zatituari, 2 egun 4. txandari, eta 5 egun 2 eta 3 txandari.
ETORKIZUNEKO LAN-KARGA ETA SOBERAN DAUDEN LANGILEAK
Azken bileratik zuzendaritzarekin egiten dugun lehen bilera da. Bertan, bota ziguten “bonba” , altzairuzko VANEAko piezarik esleituko ez zigutela eta, ondorioz, 2030erako egungo lan-kargaren erdia galduko genuela, eta hurrengo urteetan plantilla finkoa 250-280 pertsonatan murriztu behar zela modu mailakatuan. Bilera hartan, enpresari eskatu genion defini zezala zein zen bere plana egoera horri aurre egiteko, eta behin zerbait definituta, guri deitzeko. Gaur berriro eskatu diogu bilera hori, eta horretan ari direla erantzun digute, eta laster deituko gaituztela gaia aztertzen hasteko.
Abadiñon 2025eko abenduaren 3an
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