Categoría: SINDICAL

Vergonzoso Reglamento comité de empresa

En el se recoge que será el propio comité el que decida si se hacen o no actas y si estas serán o no publicas entre otras cosas.

Es decir, que seguimos igual, sin que se realicen actas de las reuniones donde se recoja lo acordado y las posturas de cada sindicato.

Share

Comic: Lo que supone la nueva Reforma Laboral

Hemos querido plasmar de la forma más sencilla posible, sin recurrir a tecnicismos legales, lo que supone la nueva Reforma Laboral (y también lo que no), para ello el dibujante Carlos Azagra nos ha dibujado un cómic que esperamos sea lo suficientemente ilustrativo.

Share

Boletín salud Nº 12

El pasado viernes 11-2-2022 el Comité de seguridad y salud (CSS) celebró su primera reunión del año de las 6 planificadas y se trataron los siguientes temas:

 

Share

Comunicado, Reunión comité ERTE semana 37

  • CGT-LKN NO ESTÁ DE ACUERDO con la modificación-ampliación del número de días de afectación en otros 22 días
  • Hemos  vuelto a plantear que sea impartida la formación profesional recogida como “permiso retribuido” en el art. 23.3 del ET (20 horas/año
  • Esta situación se debería calificar como “imposibilidad de la prestación” laboral como determina el art 30 del ET

 

Share

UN ESTUDIO REFLEJA EL “ÉXITO ABRUMADOR” EN ISLANDIA DE LA JORNADA LABORAL DE CUATRO DÍAS

A raíz de numerosas peticiones por parte de organizaciones y sindicatos, Islandia puso en marcha dos grandes ensayos para comprobar la eficacia de la reducción de la jornada laboral semanal. Una vez analizados los resultados sobre este proyecto de semana laboral de cuatro días, el informe concluyó que los ensayos habían cosechado un «éxito abrumador» que, según los investigadores, podría situar la reducción de la jornada como una estrategia primordial para otros gobiernos europeos.

Share

Comunicado ESK Mercedes ERTE semiconductores

La empresa parece que está huyendo hacia adelante, la sensación de incertidumbre y de improvisación es enorme. Se han tomado en los últimos meses decisiones incomprensibles y contradictorias amparadas en una flexibilidad pactada que además les resulta insuficiente. Son insaciables.

Share

Comunicado LAB Mercedes: RECHAZAMOS EL ERTE PREVENTIVO EN MERCEDES

Queremos denunciar que se hace pagar a la plantilla el problema alegado por la empresa.

En vez de encontrar una solución a un tema que ya se conocía desde hace varios meses,se lo carga a las y los trabajadores, que ven reducidos sus ingresos y consumirán sus prestaciones de desempleo, todo ello con el acuerdo de los sindicatos citados.

Share