La autoridad laboral (SEPE) ha comunicado a Gestamp Bizkaia que el pasado ERTE no se considera “ERTE Covid-19” por lo que se consume el paro. El próximo ERTE igualmente será por semiconductores y no por Covid-19. Acarreara consumo de paro.
Categoría: Gestamp Bizkaia
Egutegiak 2022
Calendarios OFICIALES 2022 en pdf
Una vez establecidos los calendarios definitivos acordados o no, entre empresa y representación social, la modificación de los mismos, respetando los plazos de preaviso e información, así como de necesidad de su realización conllevará el abono de 100€ brutos, para el personal afectado a partir del cuarto cambio de calendario (5 calendarios), y en sucesivos dentro de un año natural, contando el mismo desde la producción del primer cambio.
Conciliación
TABLA RESUMEN DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y GESTAMP BIZKAIA
Esta tabla es una herramienta para visualizar de modo claro y resumido dichas medidas para su rápida comprensión de modo que sean solicitadas del modo más provechoso posible en cada caso y circunstancia por cualquier persona trabajadora.
CGT-LKN RECHAZA EL ERTE (semiconductores) PARA EVENTUALES HASTA 31-12-2021
Este “nuevo” ERTE, según el informe técnico de solicitud de GB se justifica con las mismas causas que el ya vigente para el resto de personal, Desde CGT-LKN valoramos este nuevo ERTE para eventuales como el último detalle que le faltaba a la dirección para usar a la plantilla con total flexibilidad y comodidad.
EL COMITÉ INFORMA: ERTE ( semiconductores) PARA PERSONAL EVENTUAL
Nota importante:Para los trabajadores y trabajadoras eventuales que los meses de agosto y/o septiembre hayan optado por cobrar el desempleo ( cerca de una veintena) y el SEPE se lo haya denegado por tener el citado corte en los contratos, hemos acordado que la empresa se hará cargo de lo no percibido por el SEPE. Por ello es importante que cuando os llegue una comunicación de denegación la llevéis a Recursos Humanos (Of.Personal).
Comunicado, Reunión comité ERTE semana 37
- CGT-LKN NO ESTÁ DE ACUERDO con la modificación-ampliación del número de días de afectación en otros 22 días
- Hemos vuelto a plantear que sea impartida la formación profesional recogida como “permiso retribuido” en el art. 23.3 del ET (20 horas/año
- Esta situación se debería calificar como “imposibilidad de la prestación” laboral como determina el art 30 del ET