La factoría retrasará a 2026 la fabricación de su nuevo modelo eléctrico
Categoría: Automoción-Metal
CONDUCTA ÍNTEGRA Y HONESTA – VW Navarra
Lo primero que debería hacerse por parte del Comité, es pedir oficialmente la destitución de quienes están al frente de ésta empresa, por falta de integridad y honestidad, en favor de alguien que de verdad sepa dirigir una empresa. Alguien que trate a la plantilla y los interlocutores elegidos por ésta con el respeto que se merecen y sea consecuente, respetando y acatando los acuerdos alcanzados.
Datos más relevantes de los resultados económicos de los años 2018 a 2022 de Gestamp Bizkaia.
Compartimos los datos más relevantes de los resultados económicos de los años 2018 a 2022 de Gestamp Bizkaia. Estos datos son de máximo interés de cara a la negociación de próximo convenio colectivo
HA LLEGADO EL MOMENTO DE QUE EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE GESTAMP BIZKAIA RECOJA EL JUSTO RECONOCIMIENTO Y RECOMPENSA QUE TODA LA PLANTILLA SE MERECE.
REUNIÓN CONVENIO 4-7-2023
No hay que tener prisa en firmar. Lo importante es un buen convenio, no cunado se firma. y es que la dirección de Gestamp Bizkaia ya tiene cuantificada con su oferta la reducción de costes necesaria para lograr la adjudicación de los nuevos proyectos.
Cualquier incremento en gastos de personal lo puede absorber sin ningún problema
EL RIESGO DE NO ADJUDICACIÓN DE LOS NUEVOS PROYECTOS NO RESIDE EN LAS CONDICIONES DEL PRÓXIMO CONVENIO COLECTIVO QUE SE FIRME EN GESTAMP BIZKAIA, AL CONTRARIO, ESTE CONVENIO DEBERIA SER UN CONVENIO DE VERDADEROS AVANCES SOCIALES A TODOS LOS NIVELES YA QUE VERDADERAMENTE SE PUEDEN ASUMIR SIN NINGUN MIEDO.
¿ crisis en el sector de automoción?
La #crisis en la automoción la planifican las multinacionales para hacer chantaje a empleadas y gobiernos CGT se concentra en el #salondelauto para denunciarlo.
Segunda Denuncia Contratos eventuales
Nos conoces desde hace muchos años y la trayectoria que llevamos las personas que formamos CGT-LKN desde el inicio en Gestamp Bizkaia. Con la acción sindical hemos conseguido en los últimos meses que se transforme 31 contratos eventuales a fijos, que los permisos retribuidos los disfrutemos en días laborales y otras cosas de las que…
REUNIÓN COMITÉ-DIRECCIÓN. SITUACIÓN GESTAMP+ EVRENTUALES
La dirección calificó estas 16 conversiones como “anticipo” por lo cual se compromete a otras que vendrán. Decir al resto de personas con contratos temporales que CGT-LKN continuará trabajando para exigir que toda la contratación temporal de Gestamp Bizkaia se limite a la que cumpla los requerimientos legales exigidos y que para ello estamos continuamente en contacto estrecho con inspección de trabajo ( ver denuncia) para que sigan llegando más conversiones a contrato fijo como los hechas hasta ahora.
Comunicado VW-Navarra ¡¡PORQUE NO LES QUEDABA MÁS REMEDIO EH!!
Ante la bajada de producciones y la consiguiente generación de excedente de plantilla, es el momento, ya que hasta ahora se han negado a hacerlo, de hablar de reparto de trabajo, mediante la reducción de la jornada laboral, porque lo que debe tener claro Volkswagen es que aquí no sobra nadie. Debemos trabajar menos para trabajar todⒶs .
Comunicado CGTLKN Reunión día 2
Valoración de la sección sindical de CGT-LKN Gestamp Bizkaia sobre la reunión que tuvimos ayer con la dirección de empresa y de cual es la situación para años venideros.
Situación real del Plan de Gestión, situación paradas productivas de clientes de caliente, no activación Sábados de marzo en Mercedes y Oferta nuevos proyectos.
EL COMITÉ INFORMA: PLAN DE GESTIÓN 2023 Y SITUACIÓN CLIENTES
Si leéis tranquilamente el comité informa y el de CGT-LKN podréis encontrar bastantes diferencias.No se trata de jugar al juego de las 7 diferencias.
Lo que está claro, es que al igual que con la llegada de VS20 con Munio de Gerente, la llegada de nuevos proyectos a Bizkaia se querrá vincular a un convenio ajustado por el bien de «todos».
Es el mismo guion de negociación en el que UGT y CCOO suelen entrar en Mercedes, VW, SEAT…..
