Uno de los riesgos a los que están sometidas las personas en el desempeño de su trabajo deriva de la interrelación con otras personas (clientes, compañer@s, etc.). Esto hace que la implicación de l@s trabajadorxs sea imprescindible en la prevención de las situaciones de violencia y sus consecuencias, adoptando las medidas de autoprotección adecuadas y de rechazo a los violentos, puesto que el desarrollo de estos comportamientos puede suponer un importante riesgo para la salud y seguridad de las personas.
Hemos propuesto al resto de sindicatos y empresa que se haga un protocolo de actuación ante casos de “violencia en el trabajo” física, verbal o psicológica. Por ello entregamos una ficha técnica, donde se recogían aspectos a registrar en este tipo de incidentes con el fin de erradicar comportamientos que a veces sufrimos. Adjuntamos la ficha en el boletín.
















El factor sostenibilidad no es ciencia, es un sistema donde las pensiones se recortarán automáticamente sin necesidad de nuevas reformas. Bajo el eufemismo de garantizar el futuro de nuestras pensiones, lo que está por detrás es la liquidación diferida de las pensiones públicas y abrir el gran negocio de las pensiones privadas, para la banca y las compañías de seguros.