Hoy, en Pleno de Comité Extraordinario, se nos ha trasladado la información recogida ayer en reunión con la dirección Europea.
Categoría: Automoción-Metal
Comunicado comite intercentros en Renault
El pasado viernes día 15 de Marzo el Comité Intercentros mantuvo una reunión con José Vicente de los Mozos, a petición de la empresa, en la que se nos informó de la reestructuración de la región de Europa y se nos aportaron los nombres de los responsables de las distintas áreas de la nueva organización.
VW Navarra: ASAMBLEAS GENERALES, CORPORATIVISMO CALCULADO.
La empresa y sus burocracias antisindicales no quieren asambleas de obrer@s en la fábrica, pero a veces no pueden evitarlas, por lo que ya han iniciado el proceso de su transformación en marcos meramente corporativos que no sirvan para nada a l@s trabajador@s, donde todo esté bajo control y no se distorsione el guión que tienen preestablecido para volver a engañar a la plantilla en la “negociación” del Convenio Colectivo.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN GM ESPAÑA, ¿Lo es?
Tres meses lleva abierta la Mesa de Negociación del XIII Convenio Colectivo en General Motors España. Tres meses durante los cuales los trabajadores hemos visto como una mayoría sindical formada por UGT y CC.OO. va firmándole Acuerdo tras Acuerdo a la empresa, dependiendo de las necesidades de la multinacional. Eso sí, avances en nuestras reivindicaciones, ninguno.
PIQUETE CNT EN LAS OFICINAS DE GESTAMP EN MADRID
Las puertas estaban cerradas a cal y canto con una vigilante de seguridad custodiándolas, una delegación intentó hablar con la empresa pero sólo tuvimos evasivas por respuesta. El piquete se mantuvo más de una hora a las puertas de la empresa al grito de «readmisión compañero despedido» «la fuerza del obrero la solidaridad» «contra los despidos solidaridad»…
POR LA READMISIÓN DEL COMPAÑERO DESPEDIDO.
LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO.
NISSAN: Punto y final
El resultado se veía venir, después de innumerables reuniones del llamado Plan de Competitividad, la empresa se ha salido con la suya. Al final CCOO y UGT, han sumando al acuerdo que a principios de la semana pasada ratificó SIGEN-USOC, tal como dejó escrito el 17 de enero. Anexado al acuerdo durante el día de ayer se firmó una especie de aclaración de varios de los puntos del acuerdo.
EN RESPUESTA A LA DIRECCIÓN (CGT en NISSAN)
· NISSAN Japón sabe sobradamente que la Planta de Barcelona es competitiva, por eso ya hay vehículos adjudicados, pero para eso también hemos sufrido recortes en las condiciones de trabajo (2011) y miles de despidos (2009).
· Cada día que pasa se amplia el tiempo limite de negociación, cada día le interesa más a la empresa llegar a un acuerdo, cada día presiona, chantajea y amenaza más a sus trabajadores, pero cada día seguimos siendo competitivos.
· SI. Somos competitivos. Y las oportunidades tienen que venir como ya lo han hecho en el pasado.
· Nunca nos olvidamos cuando una Dirección nos chantajea y nos amenaza con despidos y muerte lenta.