Puta fábrica (comic)

 «Todos los días igual. Llego al curro (ni siquiera el trabajo, el curro) y eso se me viene encima, como una oleada de desaliento, como un suicidio, como una muerte chica, como la quemazón de la bala en la sien. Un trabajo demasiado conocido, una sala de control aplastada bajo los neones —y unos compañeros que, algunos días, no queremos volver a ver—. Ni siquiera el valor de buscar otro empleo. Demasiado tarde. Estuve a punto hace tiempo… y luego no, me faltó valor para cambiar de vida. Este trabajo nunca me ha satisfecho; sin embargo, no me veo aprendiendo a hacer otra cosa, otros gestos. Lo aguantamos, pero no nos acostumbramos. Hablo en plural porque no soy el único que está con estos ánimos: todos estamos en las mismas…»

SEGURO QUE MÁS DE UNO DE VOSOTROS VERA MUCHAS SIMILITUDES CON NUESTRO TRABAJO EN GESTAMP BIZKAIA

 

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Gestamp premiado por el Grupo Volkswagen como uno de sus mejores proveedores

[Img #14006]“Para fabricar buenos coches, realmente necesitas buenos socios y nosotros los tenemos”, dijo Winterkorn en la ceremonia de entrega. “Mirando al futuro –añadió– en los próximos años casi cada aspecto de la industria de la automoción cambiará. En la era de la digitalización, necesitamos mantener nuestras fortalezas existentes y desarrollar nuevas fuerzas. Trabajaremos en ello junto con nuestros proveedores en una gran alianza para la innovación”.

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PROCEDIMIENTO ENTRADA A LINEA

A partir del próximo día 15 de Julio de 2015 se va a iniciar el procedimiento de Entradas a Linea tiene como objeto principal evitar energizar elementos peligrosos no deseados que puedan provocar accidentes graves y al mismo tiempo Evitar puestas en marchas no deseadas que puedan provocar accidentes graves.

 

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JANTOKIA

afiliateSukaldean egingo diren obrak direla eta, jantokia abuztuaren 13an
zabalduko da.

Por las obras que se van a realizar en la cocina, el comedor se
abrirá el día 13 de agosto.

Aurten, Jantokia, abuztuaren 3tik abuztuaren 9ra bitartean itxiko da
(32. astea).

Este año, el Comedor permanecerá cerrado del 3 de agosto al 9 de
agosto (Semana 32).

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CGT DENUNCIA LOS RITMOS DE TRABAJO EN LA FACTORIA DE RENAULT PALENCIA

CGT Disfruta de tu tiempo libre

Aprovechamos esta publicación para recordar a todos los JU´s y Jefes de Taller de que avisar a los trabajadores de cualquier cosa (prolongaciones,etc) a través de whatsapp es una forma más de acoso laboral y no lo vamos a consentir, así que si te molesta tu mando por esta vía, comunícanoslo.

TODO ESTO OCURRE EN “LA MEJOR FÁBRICA DEL MUNDO” NO QUEREMOS IMAGINAR COMO SERÁ LA PEOR…

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Resultados de las votaciones de convenio en Gestamp Bizkaia.‏

Resultado de imagen de voto convenio cgtBai / Si                                                           397    64,2% de la plantilla y 91% de los votos.

Desde la sección sindical de CGT-LKN agradecer el apoyo mostrado por la plantilla al preacuerdo alcanzado entre el comité de empresa y la dirección.

Los siguientes pasos a dar serán

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EL JEFE INFILTRADO

¿ Le chuparías el culo si tu jefe es uno más de la empresa, y tú no lo sabes?
Si la persona es la misma. ¿Por qué no te comportas igual de sumiso y obediente?
¿Y tú? ¿Reconocerías a tu jefe bajo cualquier disfraz?

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EL COMITÉ INFORMA

unionHoy, jueves  25 de junio, hemos llegado a un preacuerdo con la dirección  para el Convenio de Gestamp Bizkaia.

ASAMBLEA

MIERCOLES 01 DE JULIO

A LAS 15’00 HORAS

EN EL PABELLÓN DE LOGISTICA

nos necesitamos

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EL COMITÉ INFORMA: PAROS

vampiro empresarial

PAROS

Dias 29 y 30 de junio 2 horas de PARO

Relevo mañana y jornada partida- 12’00- 14,00.

Relevo de tarde- 14,00-16,00.se-puede

Relevo de noche- 04,00-06,00.

Dias 2 y 3 de julio 4 horas de PARO

Relevo mañana y jornada partida- 10’00- 14,00.

Relevo de tarde- 14,00-18,00.

Relevo de noche- 02,00-06,00.

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Duvenbeck en Vitoria iniciarán el 10 de junio una huelga indefinida

Empresa Duvenbeck.

Han decidido iniciar el próximo 10 de junio una huelga «en defensa de sus condiciones laborales».

Con esta acción quieren reivindicar la equiparación salarial de todos los trabajadores «eliminando la doble escala salarial actualmente existente», el fin a los «abusos» en la flexibilidad de la jornada, así como un «cómputo real y una compensación suficiente» del tiempo de trabajo.

 

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LA PLANTILLA

TIPOS DE PLANTILLAS

 En concreto, en este ámbito nos encontramos con el hecho de que existen cuatro tipos fundamentalmente de plantillas:
Las correctoras, que se emplean durante la época de vacas gordas para intentar rebajar posibles exigencias.
Las preventivas, en cuanto a que no se elija a sindicatos luchadores.
Las paliativas, que suponen un alivio para los patrones, para que no tengan problemas con esas ideas libertarias.
Y las compensadoras, que vienen a

 

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