Posted by Tras la publicación de los resultados económicos de Gestamp Bizkaia(GB) de 2024 CGT- KN queremos trasladar los datos más representativos en la tabla adjunta que abarca la vigencia del actual convenio colectivo de GB para valorarlos y contextualizarlos para la plantilla.
Es destacable la reducción de la facturación en 2024 en comparación con los años inmediatamente anteriores pero aún más llamativo es que esta no ha afectado negativamente al resultado del ejercicio o beneficio neto, al contrario, este alcanza excelentemente el máximo de los últimos 6 años.
RESULTADOS ECONÓMICOS 2024 DE GESTAMP BIZKAIA SA. VALORACIÓN DE CGT-LKN.
En 2024 los vehículos fabricados por Mercedes fueron 120.790 siendo esta la causa principal de la reducción en la facturación que, lógicamente, redujo el beneficio neto de explotación a 18.353.169 € y la plantilla promedio de GB a 693 personas. El gasto de personal de mantuvo similar al de ejercicios anteriores.
El resultado del ejercicio o beneficio neto del ejercicio se calcula tras añadir a los 18.353.169 € resultantes de la explotación los ingresos/gastos financieros y pago de impuestos elevando el beneficio neto a 24.670.626 €.
Al igual que en 2023 el administrador único propone destinar los beneficios de 24.670.626 € a “reservas voluntarias” reforzando aún más este apartado.
Del mismo modo, los excelentes resultados económicos de 2024 del grupo Gestamp Automoción(GA) están a la altura de ejercicios anteriores. El extraordinario aumento de 2023 a 2024 de la aportación de los beneficios de GB a los de GA con una subida de 15M a 24M en GB a pesar de la caída de los de GA de 281M y 188M. Estos resultados del grupo aportan mayor seguridad y respaldo a la situación económica de Gestamp Bizkaia si cabe ya que aumenta extraordinariamente la aportación de beneficios de GB a GA.
En la misma tabla y en relación al vigente convenio de GB y su afecto en el poder adquisitivo de la plantilla se aprecia que con el IPC real de agosto de este año más los IPCs reales de 2022, 2023 y 2024 suman un total de 14,3% y, lamentablemente, sumando los incrementos anuales pactados en convenio solamente se alcanza un 12% confirmándose claramente la pérdida de poder adquisitivo durante la vigencia de este convenio.
CGT-LKN concluye que los resultados económicos de 2024 de GB han sido, un año más, excelentes y está convencida que GB se puede permitir, sin problema alguno, incrementos salariales no solo para mantener el poder adquisitivo de su plantilla sino para mejorarlo notablemente así como otras mejoras laborales.
Desde CGT-LKN de GB exigimos a la dirección de GB que traslade a la plantilla una valoración propia y objetiva de los resultados económicos de cada año en cuanto disponga de ellos porque esta área es esencial para que toda la plantilla tenga una percepción realista de la situación y porque estos resultados son fruto de su trabajo. La dirección de GB en sus comunicados nunca menciona la cuestión económica y, como hemos dicho, a CGT-LKN le resulta imprescindible ya que sirve claramente de testeo y base para futuras negociaciones.
| AÑOS | PLANTILLA GESTAMP BIZKAIA | VEHICULOS MERCEDES VITORIA | FACTURACIÓN (VENTAS) | RESERVAS | RESULTADO DE EXPLOTACIÓN/ BENEFICIO NETO DEL EJERCICIO | GASTOS DE PERSONAL | INCREMENTOS SALARIALES EN CONVENIOS | IPC REAL INTER
ANUAL |
| 2022 | 734
|
141.781 | 303.830.992 €
|
+238.736.387 €
|
+35.908.866 €/
+ 21.068.730 € |
-43.823.875 €
|
5,7% | |
| 2023 | 724 | 157.513 | +306.138.160 € | +252.466.406 € | +28.673.654 €/
+15.895.474 € |
-45.809.068 € | Incremento porcentual de 5% en SB, +50€ prima por objetivos | 3,1 % |
| 2024 | 693 | 120.790
|
+253.521.977 € | +268.361.880 € | +18.353.169 €/
+24.670.626 € |
-45.370.525 € | Incremento porcentual del 3% +50€ prima objetivos. Equiparación plus noche a subnivel 4A. Flexib. | 2,8 % |
| 2025 | 125.000
(previsión) |
– | – | Incremento porcentual del 2% +50€ prima objetivos. | IPC agosto= 2,7% | |||
| 2026 | – | – | Incremento porcentual del 2% +50€ prima objetivos |
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