CONTINUA EL “CHOW”…
En la reunión de “negociación” de ayer 16 de octubre, la dirección nos tradujo lo que para ella significa “contención salarial”, proponiendo reducir costes a base de una subida total ridícula del 0,5% en los 4 años y aumentar la jornada un 3%, o lo que es lo mismo: UNA REDUCCIÓN SALARIAL EN TODA REGLA.
CGT, no se cansará de repetir que los ingentes beneficios generados por todos/as deben repercutir en una reducción de jornada y una subida salarial digna. Es de justicia.
Las fábricas de MEPSA son las más rentables del grupo, aun así quieren seguir exprimiéndonos para aumentar más sus beneficios a costa de nuestro bolsillo y nuestra salud.
| Los sindicatos franceses publican en sus comunicados que no pueden competir con las condiciones que tenemos en España, Polonia y Rumania. A pesar de todo ello, la empresa tiene la poca vergüenza de decir que somos poco competitivos. |
Ni un paso atrás
Salud, acierto y dignidad
En Vitoria-Gasteiz, a 17 de Octubre de 2019