El pasado fin de semana se celebraron en la sede de Triki Traku las jornadas por el reparto organizadas por Banatu Taldea, colectivo que trabaja por el reparto del trabajo y de la riqueza y por el decrecimiento, donde entre otras individualidades participa gente de CGT. A la charla de Naredo acudieron unas 80 personas. En la jornada del Sabado, una mesa redonda donde participaron todo el espectro sindical menos CCOO y UGT unas 40 personas. Lo que sigue es un resumen/valoración de las jornadas realizado por Txema Berro de CGT, participante y animador de Banatu Taldea
Resumen realizado por Txema Berro
La exposición fue muy sencilla, recojo lo que me pareció más interesante
- SOLIDARIDAD BASICA
Para conseguir la cohesión social hay que plantear la sociedad como una familia que se ayuda en las dificultades.
- FORMULA SENCILLA
Una primera forma de repartir el trabajo se dirige a los trabajadores que tienen ya resuelta la vida a nivel económico y optan voluntariamente por cambiar dias de trabajo y dinero por ocio. Cada 4 trabajadores, reduciendo el 20% generan 1 puesto de trabajo.
- LIMITES
- Salarios bajos
- Existencia de jornadas reducidas
- Seguir cotizando el 100% para la jubilación
- La trampa de las hipotecas generalizadas.
- BENEFICIOS
- Disminuye el desempleo
- Mayor productividad
- Recambio generacional
- Menor desigualdad social
- Mas tiempo para el reparto de trabajos domesticos
- Mas tiempo para el ocio.
ALGUNAS CONCLUSIONES
- Conseguir que en la negociacion de los convenios se incluya un punto sobre el reparto del trabajo:
- Campaña de sensibilizacion de los beneficios del reparto del trabajo: solidaridad, etica, ocio, cohesión social, felicidad. Distinguir con un SELLO social a las empresas que faciliten el reparto del trabajo.
- Obligatorio. Por ejemplo: reducir 1 hora de trabajo a la semana y con el computo total crear empleos nuevos
- Voluntario. Reduccion de horario, por periodos concretos, con menor salario negociado, crenado empleos.
- En la Administraciçon: Acuerdo con INEM, SS, aplicando beneficios por creacion de empleo.
- Prioridad: prohibir horas extras, no amortización de empleos por jubilación, rebajar la edad de la jubilación.
