El pasado 2 de diciembre en reunión extraordinaria, Michelin nos entregó su propuesta de calendarios para el año que viene. Esta vez con 81 calendarios para los diferentes sistemas, y en la línea de los últimos años; empeorando aún más los calendarios, con más flexibilidad, y planteando calendarios hasta por OR,s .
Desde CGT, estudiaremos junto con los compañeros de ESK, ELA y LAB, que contraoferta es la adecuada a la planteada por la empresa, sin renunciar a ninguna de nuestras reivindicaciones históricas, como: calendarios fijos sin variabilidad, sin pérdidas de poder adquisitivo, y contando con la opinión de la plantilla de manera directa, en asambleas, para que sea la plantilla quien decida.
Los calendarios de Vitoria se deciden en Vitoria, y por primera vez en los últimos años, no estamos vendidos desde el principio; esta vez no se va a firmar nada a espaldas de los trabajadores como ha sido norma habitual. Esta vez se van a explicar los calendarios, las alternativas, y las posibles acciones a realizar; se convocarán asambleas de trabajadores y allí todos podremos exponer nuestras posturas, incluídos los que se dedican a propagar mensajes confusos y apocalípticos.