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Categoría: Derechos laborales

octubre 15, 2024

El permiso parental no necesita autorización. Indemnización de 20.000€ por denegarlo.

El llamado “permiso parental” es el permiso de 8 semanas para el cuidado de cada hijo menor de 8 años.

octubre 8, 2024

“Nómina abril Maricón”: una panadería de Málaga denunciada por homofobia, en el foco de Inspección de Trabajo

La Inspección de Trabajo señala por fraude fiscal e irregularidades de la panadería denunciada por homofobia en Coín (Málaga) En

septiembre 5, 2024

CGT denuncia un ERE encubierto en las Apple Store avalado por los sindicatos Fetico y CC OO

Más de 120 dependientes de tres tiendas han sido despedidos, supuestamente de forma procedente, tras una modificación sustancial de las

septiembre 5, 2024

El tiempo que dura una avería durante el teletrabajo es tiempo de trabajo efectivo

El decreto que en España regula el teletrabajo indica que las condiciones laborales del personal que presta servicios mediante esta

agosto 27, 2024

Gobierno, CCOO, UGT y patronal pactan privatizar las bajas comunes de origen traumático a través de las mutuas

El Gobierno, los sindicatos CC OO, UGT y las patronales CEOE y Cepyme han pactado la privatización de las bajas

agosto 17, 2024

Un exdirectivo de Michelin critica que los jóvenes quieran conciliar: “Y si se puede trabajar doce horas, mejor que ocho”

Ángel Pardo lamenta que a las nuevas generaciones las ve “muy flojas”: “Cuando un chico —y me pasa con mis

agosto 12, 2024

¿Es un “error” el haber quitado protecciones contra el despido?

En los últimos días se ha aprobado la llamada “ley de paridad”, que obliga a unos porcentajes de reparto de

agosto 1, 2024

No nos mata el calor, nos mata el capitalismo

julio 4, 2024

El Supremo confirma la condena a las seis de la Suiza

Las sindicalistas de CNT han sido condenadas a tres años y medio de prisión cada una tras participar en piquetes

mayo 23, 2024

La no “obligación” de cogerle el teléfono a la mutua y cómo identificar sus llamadas.

Cuando un trabajador está de baja por contingencias comunes (enfermedad común y accidente no de trabajo) es muy habitual que

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