Julio 2024 – OSCURANTISMO!!! Uno de los sindicatos de correos anuncia Supuesto “Acuerdo Marco sobre un plan estratégico 2024-2028”, antes de la reunión de la Mesa Sectorial. CGT ha exigido a Correos que le haga entrega de toda la documentación.
Titulares positivos, (siempre y cuando se apruebe en los PGE y que habrá que contrastar con documentos concretos).
✔ Aumento de la aportación del estado al SPU y las inversiones en transformación tecnológica y
digital.
✔ Correos como prestador de SIEG (Servicios de Interés Económico General), tema que CGT había
propuesto en la reunión sobre el plan estratégico anterior, del día 18 de Junio de 2021.
✔ Adquisición de un banco (¿en un 10% , 20%, 30% … 100%?).
✔ 35 horas (como se supone que se hará en el resto del sector público)
✔ Prejubilaciones para laborales y excedencias voluntarias incentivadas para funcionarios.
Aunque no hay documentación oficial que avale estas informaciones, volvemos a ver que la hoja de ruta
marcada, pasa por un plan de inversiones, internacionalización, diversificación, impulso en paquetería y
logística. “Un Dejàvu”.
Titulares negativos:
- Salarios vinculados a productividades “inspirándose en el CPA”, es decir, mantener los descuentos
por estar de baja, vincularlos a determinados objetivos… De los “dos mil euros” ya, nada de nada…
- Aumento de la “flexibilidad”, desconociendo si con flexibilidad se refieren a horarios y jornadas
flexibles o a que no existan zonas concretas de reparto. O todo a la vez.
- De la movilidad interministerial, NADA, de entrar en el EBEP, NADA, luego de meses afirmando que
se defendía la posibilidad de movilidad interministerial a la hora de la verdad, NADA DE NADA. Y esta
era una gran oportunidad, teniendo en cuenta la participación directa del gobierno en este preacuerdo.
Lo paradójico es que para justificar la productividad se hace alusión al “Acuerdo para una
Administración del siglo XXI”, Una vez más se demuestra que para los recortes y empeorar nuestras
condiciones SI que somos administración.
- Nada dicen de mantener la plantilla. ¿Será que tienen intención de disminuirla?.
INVERSIONES EN CORREOS, SI. A COSTA DE NUESTROS DERECHOS, NO.
