NEGOCIACIÓN ERTE MICHELIN: ¿Y SU RESPONSABILIDAD SOCIAL?

En reunión mantenida hoy, la empresa ha propuesto un ERTE por causas de fuerza mayor desde el 24 de marzo, con un complemento de hasta el 80% del salario bruto y ligado a que el resto de días sean de flexibilidad.

Desde CGT hemos rechazado su oferta, proponiendo la aplicación del ERTE desde el primer día, como así permite la legalidad vigente, o bien que sea la empresa la que asuma el salario de la plantilla desde el día 17 hasta el día 23.

No es de recibo que los trabajadores/as seamos los paganos de una situación excepcional de emergencia sanitaria teniendo que recuperar nuestros días de confinamiento en fines de semana, festivos, vacaciones, bloques, etc.

Más aún cuando el cese de la actividad ha sido motivado por el agravamiento de riesgo de contagio debido a la incapacidad de la empresa por garantizarnos las medidas de seguridad establecidas por las autoridades.

Asimismo hemos propuesto que la empresa abone un complemento mayor, acorde al ahorro que le supone el ERTE en cuanto a cotizaciones, aprovechando las facilidades decretadas por el Gobierno con motivo del estado de alerta.

Todo ello traducido a cifras le supone a la empresa por trabajador un ahorro medio de 650€ de cotización y una aportación media por complemento de tan solo 550 €, es decir, un beneficio de 100€ por trabajador a su bolsillo, a cargo de la Seguridad Social, Y A CAMBIO DE ACEPTAR 7 DÍAS DE FLEXIBILIDAD.

Como no podíamos esperar otra cosa, la mayoría compuesta por CCOO, UGT y CSIF han decidido votar a favor de la propuesta de la empresa.

 

COMO SIEMPRE, MICHELIN GANA,

NOSOTROS/AS PERDEMOS

 

Salud, acierto y dignidad

En Vitoria-Gasteiz, a 23  de Marzo de 2020