En la reunión del pasado jueves 31 de octubre, la empresa ha continuado soltando su propuesta de convenio “a cucharaditas”:
Requisitos para el cobro de una nueva prima de resultados aún más pequeña, menor aumento de jornada que el inicialmente propuesto, una pequeña mejora social en el apartado de viudedad, una nueva prima acorde al resultado global del Grupo que ya nos explicará… y ya está.
Desde CGT le hemos insistido en que con los 859 millones de euros de beneficios que hemos generado en estos últimos 4 años –llegando a duplicar el beneficio obtenido por trabajador/a a nivel Grupo-, los trabajadores/as nos merecemos mejorar nuestro poder adquisitivo y nuestra calidad de vida, de la misma manera que hemos contribuido a mejorar de manera directa y desorbitada sus citados beneficios.
En ese sentido le hemos pedido que nos presente una propuesta definitiva de una vez y que retire su propuesta de aumento de jornada y de congelación salarial.
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Salud, acierto y dignidad
En Vitoria-Gasteiz, a 4 de Noviembre de 2019