A partir de los 56 años, los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a un día menos de jornada laboral al año.
A partir de los 60 años, los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a otro día menos de jornada laboral al año (dos en total sobre su jornada de referencia).
A considerar dichos días desde el mismo año en que se cumplen las edades mencionadas.