{"id":749,"date":"2025-10-06T11:50:01","date_gmt":"2025-10-06T11:50:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/?p=749"},"modified":"2025-10-06T11:50:01","modified_gmt":"2025-10-06T11:50:01","slug":"respuesta-al-comunicado-del-sindicato-ela","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/2025\/10\/06\/respuesta-al-comunicado-del-sindicato-ela\/","title":{"rendered":"Respuesta al comunicado del sindicato ELA"},"content":{"rendered":"<p>En su \u00faltimo comunicado, el sindicato ELA afirma:<br \/>\n<em>\u201cSe elevar\u00e1 al Consejo de Gobierno un acuerdo que ser\u00e1 rechazado por la mayor\u00eda sindical. El acuerdo ha sido aprobado por UGT, CCOO, CGT y USO. En concreto, estos sindicatos han dado el visto bueno a que las trabajadoras y trabajadores laborales se queden sin derecho a la movilidad.\u201d<\/em><\/p>\n<p>Dado que se nos menciona directamente, consideramos necesario aclarar lo siguiente:<\/p>\n<p>\u2022 ELA se refiere a la movilidad del personal laboral fijo de la universidad, un derecho recogido en el convenio colectivo que dicho sindicato decidi\u00f3 no firmar. Este derecho fue interpretado judicialmente, estableciendo que las vacantes sujetas a movilidad deben ofertarse una \u00fanica vez. Las que no se han vuelto a ofertar se consideran ya cubiertas seg\u00fan esa sentencia.<\/p>\n<p>\u2022 La movilidad que reclama ELA afecta a personal que acaba de obtener plaza fija tras la \u00faltima OPE de m\u00e9ritos. Estas personas, en su mayor\u00eda, han podido elegir su puesto y, para poder optar a una promoci\u00f3n, deben permanecer en \u00e9l al menos dos a\u00f1os. Permitir una movilidad inmediata supondr\u00eda desplazar a compa\u00f1eras y compa\u00f1eros que llevan a\u00f1os trabajando en la universidad. En este contexto, pedimos un ejercicio de solidaridad con el personal temporal, especialmente teniendo en cuenta el largo camino recorrido hasta aqu\u00ed.<\/p>\n<p>\u2022 Es f\u00e1cil para ELA no respaldar una OPE que busca estabilizar a trabajadoras y trabajadores con a\u00f1os de servicio, sabiendo que ser\u00e1 aprobada igualmente. As\u00ed, si el proceso funciona, no hay coste; pero si surgen dificultades, se puede alegar que no se apoy\u00f3. Conviene recordar que, sin el respaldo sindical, el IVAP podr\u00eda asumir la organizaci\u00f3n de una OPE sin bater\u00edas de preguntas ni medidas de apoyo, lo que dificultar\u00eda a\u00fan m\u00e1s el acceso para quienes no tienen plaza fija.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En su \u00faltimo comunicado, el sindicato ELA afirma: \u201cSe elevar\u00e1 al Consejo de Gobierno un acuerdo que ser\u00e1 rechazado por<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-749","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-09 17:18:18","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/749","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=749"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/749\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":750,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/749\/revisions\/750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}