{"id":600,"date":"2023-03-21T10:10:46","date_gmt":"2023-03-21T10:10:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/?p=600"},"modified":"2023-03-23T18:37:14","modified_gmt":"2023-03-23T18:37:14","slug":"la-semana-de-4-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/2023\/03\/21\/la-semana-de-4-dias\/","title":{"rendered":"La semana de 4 d\u00edas"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"La semana de 4 d\u00edas\" width=\"700\" height=\"394\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ezJx7Ittqzk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Nos encontramos en una situaci\u00f3n curiosa, en la que las compa\u00f1\u00edas que han optado por el nuevo modelo de horario sin tocar el sueldo aseguran haber crecido en volumen de negocio y empleo y adem\u00e1s sin problemas para encontrar los trabajadores adecuados.<\/p>\n<p>La variedad de las empresas que han impuesto este m\u00e9todo es de todo tipo, el abanico de empresas va desde la restauraci\u00f3n, sector financiero, marketing, formaci\u00f3n on line, producci\u00f3n de pel\u00edculas, videos etc. L\u00f3gicamente necesitan sistemas de rotaci\u00f3n porque algunas son de permanecer abiertas 7 d\u00edas a la semana, a cambio se consigue una mayor implicaci\u00f3n de la plantilla, lo que repercute en la mejora del servicio o producto que ofrecen, tambi\u00e9n mejoras en la productividad y en el deseo de la gente que trabaja de quedarse en la empresa.<\/p>\n<p>Todo esto supone un aumento neto del n\u00famero de trabajadores\/as y lo m\u00e1s importante de trabajadores\/as contentos\/as lo que da ventajas competitivas a estas empresas que trasladado a los servicios p\u00fablicos supondr\u00eda una mejora de los servicios que ofrecemos a la sociedad. En CGT lo tenemos claro en 2023, 104 a\u00f1os despu\u00e9s de la huelga de la Canadiense donde se consigui\u00f3 la jornada de 8 horas. Portzierto la prensa de la \u00e9poca calificaba a los huelguistas de terroristas&#8230; nada nuevo bajo el sol. La CGT cree que hoy en d\u00eda la combinaci\u00f3n de los buenos datos de estas empresas y la lucha contra los patrones de mentalidades tradicionales (sean p\u00fablicos o privados) vencer\u00e1n las resistencias para llegar a la jornada de 4 d\u00edas.<\/p>\n<p>La Raz\u00f3n y la Lucha rentan<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Nos encontramos en una situaci\u00f3n curiosa, en la que las compa\u00f1\u00edas que han optado por el nuevo modelo de<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-600","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-09-23 13:22:14","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/600","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=600"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/600\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":610,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/600\/revisions\/610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=600"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=600"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=600"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}