La normativa de bolsas es injusta. Est\u00e1 llena de penalizaciones, limitaciones y acotaciones. Te obligan a acotar por campus y si sale una vacante en Donostia y has excluido Donostia porque no quieres hacer sustituciones, no tienes derecho a recibir el tan ansiado llamamiento a vacante.<\/p>\n
Caso surrealista: Recibes un llamamiento para hacer un contrato de relevo de una jubilaci\u00f3n. Esta jubilaci\u00f3n est\u00e1 fuera de RPT. Solo le quedan meses para jubilarse. Est\u00e1s obligado a aceptar o eres penalizado con un a\u00f1o sin llamamientos. El llamamiento se har\u00e1 en art\u00edculo 12 (larga duraci\u00f3n). Si hay una vacante o un contrato m\u00e1s largo no puedes recibir ese llamamiento hasta que pases por el paro.<\/p>\n
En cuanto a la rebaremaci\u00f3n, en unas bolsas de trabajo donde hist\u00f3ricamente no ha habido opes el hecho que no exista rebaremaci\u00f3n puede generar situaciones de indefensi\u00f3n. Puedes llevar trabajando a\u00f1os en sustituciones o liberaciones, pero si tienes gente por delante que no ha trabajado nunca y se activan, siempre estar\u00e1n por delante de ti. Si salen vacantes se las ofrecer\u00e1n a ellos sin tener en cuenta tus servicios a la empresa.<\/p>\n
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ES URGENTE VOLVER A NEGOCIAR LA NORMATIVA DE BOLSAS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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